АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 октября 2023 года № 7618

О внесении изменений
в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 № 5205

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 07.06.2023 № 490 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 464», статьями 43 и 52 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных, автономных, бюджетных и казенных учреждений культуры города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением администрации города Нижнего Новгорода № 5205 от 31.10.2008, (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Изложить приложение № 1 к Положению в следующей редакции:

«

Порядок
формирования должностных окладов, ставок заработной платы работников
учреждений культуры

1. Порядок формирования минимальных должностных окладов (должностных окладов) работников учреждений культуры, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих культуры:

1.1. Минимальный должностной оклад (должностной оклад) работника формируется на основании минимального оклада по ПКГ, повышающих коэффициентов по профессии.

1.2. Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня»

1.3. Профессиональная квалификационная группа «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»

2. Порядок формирования минимальных должностных окладов и должностных окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям работников учреждений культуры, искусства и кинематографии:

2.1. Минимальный должностной оклад работника формируется на основании минимального оклада по ПКГ, повышающих коэффициентов по должности.

2.2. Профессиональная квалификационная группа «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»

2.3. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

2.4. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

2.5. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии»

2.6. Положением об оплате труда работников учреждения предусматриваются следующие повышающие коэффициенты по должности:

2.6.1. Работникам художественного и артистического персонала муниципальных учреждений культуры предусматриваются повышающие коэффициенты:

за квалификационную категорию:

«главный» 1,6;

«ведущий» 1,5;

«высшая категория» 1,4;

«первая категории» 1,2;

«вторая категория» 1,1.

2.6.2. Работникам, занимающим должности согласно ПКГ работников культуры, искусства и кинематографии, предусматриваются повышающие коэффициенты:

за ученую степень:

доктор наук 1,3;

кандидат наук 1,2;

за руководство структурным подразделением (службой):

заведующий (руководитель) отдела, мастерской 1,4;

заведующий (руководитель) сектором, коллективом 1,3;

заведующий (руководитель) творческой частью 1,2 (художественной, музыкальной, литературно-драматургической);

за квалификационную категорию:

«главный» 1,5;

«ведущий» 1,4;

«высшая категория» 1,3;

«первая категории» 1,2;

«вторая категория» 1,1;

за работу в учреждениях, обслуживающих граждан со специальными потребностями (глухие, слепые), 1,2.

2.6.3. Минимальный должностной оклад формируется в результате произведения минимального оклада по ПКГ и повышающих коэффициентов по должности.

2.7. Положением об оплате труда для работников профессиональных квалификационных групп учреждений культуры, искусства и кинематографии предусматриваются повышающие надбавки:

работникам художественного и артистического персонала муниципальных учреждений культуры (театры и концертные организации) - до 100%;

работникам учреждений культуры, искусства и кинематографии:

за почетное звание «Народный артист Российской Федерации (Союза ССР, бывших союзных республик, стран СНГ)» - 40%;

за почетное звание «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации (Союза ССР, бывших союзных республик, стран СНГ)» - 30%;

за почетное звание «Заслуженный артист Российской Федерации (Союза ССР, бывших союзных республик, стран СНГ)» - 30%;

за почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации (Союза ССР, бывших союзных республик, стран СНГ)» - 20%.

При наличии у работника двух оснований (наличие нескольких почетных званий) надбавка устанавливается по одному основанию, предусматривающему максимальное повышение.

2.8. Повышающие надбавки рассчитываются от минимального должностного оклада. Должностной оклад работника, занимающего должности согласно ПКГ работников культуры, искусства и кинематографии, формируется в результате суммирования минимального должностного оклада и повышающих надбавок.

3. Порядок формирования минимальных должностных окладов (должностных окладов) работников учреждений культуры, осуществляющих профессиональную деятельность по ПКГ должностей сферы научных исследований:

3.1. Профессиональная квалификационная группа должностей научно - технических работников второго уровня

3.2. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений

4. Порядок формирования минимальных должностных окладов (должностных окладов) работников учреждений культуры, осуществляющих профессиональную деятельность по ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих:

4.1. Минимальный должностной оклад (должностной оклад) работника формируется на основании минимального оклада по ПКГ, повышающих коэффициентов по должности.

4.2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

4.3. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»