ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 27.03.2023 N 64)
N п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации, годы | Ответственный исполнитель (соисполнитель) | Ожидаемый конечный результат |
Раздел I. Совершенствование и развитие правовой основы государственной гражданской службы Курганской области (далее - гражданская служба Курганской области) и муниципальной службы в Курганской области | ||||
1. | Проведение мониторинга правоприменения федерального законодательства и законодательства Курганской области в сфере гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области | 2021 - 2026 | Правительство Курганской области | Формирование нормативной правовой базы, способствующей эффективному управлению гражданской службой Курганской области и развитию муниципальной службы в Курганской области |
2. | Разработка проектов нормативных правовых актов Курганской области в сфере гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области | |||
3. | Оказание содействия органам местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (далее - органы местного самоуправления) в формировании нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы | |||
Раздел II. Совершенствование кадровых технологий на гражданской службе Курганской области и муниципальной службе в Курганской области | ||||
4. | Совершенствование организационной структуры органов исполнительной власти Курганской области и органов местного самоуправления | 2021 - 2026 | Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию) | Эффективное осуществление функций и полномочий Правительством Курганской области, органами исполнительной власти Курганской области, Курганской областной Думой, Избирательной комиссией Курганской области, Контрольно-счетной палатой Курганской области, органами местного самоуправления |
5. | Совершенствование, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, методов оценки профессиональных качеств государственных гражданских служащих Курганской области (далее - гражданские служащие Курганской области) и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы Курганской области | 2021 - 2026 | Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области | Совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области |
6. | Применение информационных кадровых технологий в кадровой работе Правительства Курганской области, органов исполнительной власти Курганской области и органов местного самоуправления | 2021 - 2026 | Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию) | Обеспечение формирования кадрового состава гражданских служащих Курганской области, муниципальных служащих в Курганской области с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" |
7. | Проведение конкурса по выявлению кадрового потенциала Курганской области | 2021 - 2026 | Правительство Курганской области | Совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области |
8. | Формирование профессионального кадрового резерва на должности гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области | Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию) | ||
9. | Организация наставничества на гражданской службе Курганской области | Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области | ||
10. | Внедрение единой методики прохождения испытания на гражданской службе Курганской области | |||
Раздел III. Обеспечение профессионального развития гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области | ||||
11. | Организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области, а также организация обучения лиц, включенных в кадровый резерв Курганской области, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий | 2021 - 2026 | Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, Курганская областная Дума (по согласованию), Избирательная комиссия Курганской области (по согласованию), Контрольно-счетная палата Курганской области (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) | Повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области |
12. | Обучение лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, высших должностных лиц муниципальных образований Курганской области, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий | 2021 - 2026 | Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию) | Повышение управленческих компетенций лиц, замещающих государственные должности Курганской области, руководителей органов исполнительной власти Курганской области, высших должностных лиц муниципальных образований Курганской области |
13. | Организация целевой подготовки кадров для нужд социально-экономического комплекса Курганской области, для гражданской службы Курганской области | 2021 - 2026 | Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области | Повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Курганской области и муниципальных служащих в Курганской области |
Раздел IV. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений | ||||
14. | Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданскими служащими Курганской области, замещающими должности гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области, органах исполнительной власти Курганской области, муниципальными служащими в Курганской области, заполненных с помощью специального программного обеспечения "Справки БК" | 2021 - 2026 | Правительство Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, органы местного самоуправления (по согласованию) | Реализация антикоррупционных механизмов |
15. | Проведение оценки знаний в сфере противодействия коррупции в ходе конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Курганской области, муниципальной службы в Курганской области, по формированию кадрового резерва, а также при проведении аттестации и сдаче квалификационного экзамена гражданских служащих Курганской области, муниципальных служащих в Курганской области | |||
16. | Реализация комплекса организационных, разъяснительных и иных мер, направленных на соблюдение гражданскими служащими Курганской области и муниципальными служащими в Курганской области запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции | |||