2. Порядок введения в Чувашской Республике системы оплаты труда медицинских работников в соответствии с отраслевыми требованиями
Штатная численность медицинских работников в 2019 - 2025 годах приведена в табл. 20.
Мероприятия, направленные на достижение целевого индикатора "Штатная численность медицинских работников":
анализ организационной и штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения субъекта Российской Федерации;
корректировка организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей (коэффициент геолокации);
согласование с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников и коэффициента геолокации;
принятие нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в учреждениях здравоохранения;
разработка плана организационно-штатных мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения;
проведение организационно-штатных мероприятий.
Коэффициент совместительства и укомплектованность медицинских организаций Чувашской Республики медицинскими работниками в 2019 - 2025 годах приведены в табл. 21 и 22 соответственно.
Мероприятия, направленные на достижение целевых индикаторов "Коэффициент совместительства" и "Укомплектованность":
оценка дефицита кадров;
включение в показатели оценки руководителей учреждений обеспечение коэффициента совместительства не более установленного дорожной картой;
включение в показатели оценки руководителей учреждений обеспечение укомплектованности учреждения не более установленного "дорожной картой";
отраслевые мероприятия по привлечению медицинских работников в учреждения здравоохранения;