МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 15 декабря 2020 года N 1508


О внесении изменений в некоторые административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края по вопросам предоставления государственных услуг

____________________________________________________________________
Утратил силу в связи с последовательной отменой его частей Приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 24.01.2022 N 79, от 02.10.2023 N 1341, от 27.12.2023 N 1817, от 19.01.2024 N 46, от 22.01.2024 N 58, от 22.04.2024 N 557, от 28.05.2024 N 731, от 01.07.2024 N 933, от 23.07.2024 N 991.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 1 июля 2024 года)

(в ред. Приказов Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 24.01.2022 N 79, от 02.10.2023 N 1341, от 27.12.2023 N 1817, от 19.01.2024 N 46, от 22.01.2024 N 58, от 22.04.2024 N 557, от 28.05.2024 N 731, от 01.07.2024 N 933)

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года N 502, в целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые Административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края по вопросам предоставления государственных услуг.

2. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф), на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (http://minsoc.75.ru).

Министр
Е.О.КАЗАЧЕНКО

Утверждены
приказом Министерства труда и
социальной защиты населения
Забайкальского края
от 15 декабря 2020 г. N 1508

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РЕГЛАМЕНТЫ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗАМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ

(в ред. Приказов Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 24.01.2022 N 79, от 02.10.2023 N 1341, от 27.12.2023 N 1817, от 19.01.2024 N 46, от 22.01.2024 N 58, от 22.04.2024 N 557, от 28.05.2024 N 731, от 01.07.2024 N 933)

1. Утратил силу. - Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 22.01.2024 N 58.

2 - 3. Утратили силу. - Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 24.01.2022 N 79.

4. Утратил силу. - Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 27.12.2023 N 1817.

5. Утратил силу. - Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 28.05.2024 N 731.

6. В Административном регламенте, утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 20 августа 2019 года N 1080 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Оформление и выдача в установленном порядке удостоверений единого образца гражданам, принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча" (с изменениями от 25 мая 2020 года N 637):

в разделе 2:

подпункт 6 пункта 2.6.3 изложить в следующей редакции:

"6) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, с записью о работе в зоне отчуждения;";

подпункт 4 пункта 2.6.7 изложить в следующей редакции:

"4) трудовую книжку (выписку из трудовой книжки с расшифровкой печати организации, сделавшей запись) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;";

подпункт 2 пункта 2.6.9 изложить в следующей редакции:

"2) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, военный билет, документ об образовании (аттестат, диплом), свидетельство о браке (при смене фамилии).";

подпункт 2 пункта 2.6.11 изложить в следующей редакции:

"2) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, военный билет, документ об образовании (аттестат, диплом), свидетельство о браке (при смене фамилии).";

подпункт 2 пункта 5.3.1 подраздела 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"2) нарушение срока предоставления государственной услуги. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона N 210-ФЗ;".

7. Утратил силу. - Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 22.04.2024 N 557.

8. Утратил силу. - Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 19.01.2024 N 46.

9. Утратил силу. - Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 01.07.2024 N 933.

10. Утратил силу. - Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 02.10.2023 N 1341.