ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 декабря 2020 года N 19
О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления финансового контроля Омской области
1. Пункт 26 приложения "Перечень должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Омской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" к приказу Главного управления финансового контроля Омской области от 18 апреля 2013 года N 9 исключить.
2. Пункт 28 приложения "Перечень должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области, предусмотренный статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" к приказу Главного управления финансового контроля Омской области от 5 июня 2013 года N 11 исключить.
3. Пункт 29 приложения "Перечень должностей государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении финансового контроля Омской области, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление коррупционно опасных функций" к приказу Главного управления финансового контроля Омской области от 27 апреля 2016 года N 11 исключить.
4. Внести в приложение N 1 "Положение о конкурсной комиссии Главного управления финансового контроля Омской области" к приказу Главного управления финансового контроля Омской области от 25 апреля 2017 года N 5 следующие изменения:
1) абзац второй подпункта 2 пункта 9 дополнить словами ", решения практических задач";
2) пункт 19 после слов "проведение групповых дискуссий," дополнить словами "подготовку проекта документа,", после слов "и иных письменных работ" дополнить словами ", решение практических задач";
3) пункт 23 после слов "комиссия Главного управления оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";
4) пункт 27 дополнить абзацем следующего содержания:
"Главным управлением создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии Главного управления, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";
5) пункт 30 дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкурсной комиссией Главного управления может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";
6) пункт 31:
- после слов "других конкурсных заданий," дополнить словами "оцениваемых членами конкурсной комиссии Главного управления,";
- дополнить словами ", предусматривающих формализованный подсчет результатов";
7) пункт 32 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов";
8) таблицу приложения N 1 "Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и на включение в кадровый резерв Главного управления финансового контроля Омской области" изложить в следующей редакции:
"
Категории должностей | Группы должностей | Основные должностные обязанности | Методы оценки |
Руководители | высшая, главная, ведущая | планирование и организация деятельности Главного управления финансового контроля Омской области (далее - Главное управление), его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных | тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, написание реферата, анкетирование, проведение групповых дискуссий |
Специалисты | ведущая, старшая | самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Главным управлением установленных задач и функций | тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, написание реферата, анкетирование, решение практических задач |
Обеспечивающие специалисты | старшая | выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического хозяйственного и иного обеспечения деятельности Главного управления | тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование, |
";
9) в приложении N 2 "Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемых при проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и на включение в кадровый резерв Главного управления финансового контроля Омской области":
- пункт 8 дополнить абзацем следующего содержания:
"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";
- в пунктах 9, 21 слова "заместителем начальника Главного управления -" исключить;
- дополнить разделом VII следующего содержания:
"VII. Решение практических задач
39. Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.
40. Результаты оценки решения практической задачи оформляются в виде краткой справки, подготавливаемой секретарем конкурсной комиссии Главного управления.".
Начальник Главного управления
А.В.Кучеренко
