МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 23 декабря 2020 года N 55
О внесении изменений в приказ Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 30 сентября 2019 года N 2
Внести в приложение "Положение о конкурсной комиссии Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве региональной политики и массовых коммуникаций Омской области и включение в кадровый резерв Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области" к приказу Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 30 сентября 2019 года N 2 "О конкурсной комиссии Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве региональной политики и массовых коммуникаций Омской области и включение в кадровый резерв Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области" следующие изменения:
1) в абзаце втором пункта 2 слово "статьей 22" заменить словами "статьями 22, 64";
2) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Министерством создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";
3) пункт 17 дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";
4) абзац четвертый пункта 26 дополнить словами ", решения практических задач";
5) в пункте 28:
- после абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";
- абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:
"По итогам рассмотрения анкет кандидатов каждый член комиссии вносит в лист оценки присвоенный балл (максимальное количество баллов - 10 баллов, минимальное - 0 баллов.";
6) абзац пятнадцатый пункта 29 дополнить словами ", минимальный - 0 баллов";
7) в пункте 30:
- абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Члены конкурсной комиссии оценивают подготовленный каждым кандидатом проект документа по следующим критериям (соответствует критерию - 1 балл, не соответствует критерию - 0 баллов):";
- абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
"По итогам рассмотрения проектов документов, подготовленных кандидатами, члены конкурсной комиссии оформляют краткую справку по каждому проекту документа с указанием присвоенного балла (максимальное количество баллов - 6 баллов, минимальное - 0 баллов).";
8) в пункте 31:
- абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"На основе указанного заключения членами конкурсной комиссии в листе оценки выставляется итоговая оценка по следующим критериям (соответствует критерию - 1 балл, не соответствует критерию - 0 баллов):";
- после абзаца одиннадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
"Максимальное количество баллов, выставляемых по результатам рассмотрения реферата, - 4 балла, минимальное - 0 баллов.";
9) абзац седьмой пункта 32 дополнить словами "(максимальный балл - 5 баллов, минимальный балл - 0 баллов)";
10) дополнить пунктом 32.1 следующего содержания:
"32.1. Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.
Итоговая оценка выставляется по следующим критериям (соответствует критерию - 1 балл, не соответствует критерию - 0 баллов):
- понимание сути практической задачи;
- верное применение положений законодательства Российской Федерации;
- последовательное и логическое изложение мотивированной позиции.
Максимальное количество баллов, выставляемых по результатам решения практических задач, - 3 балла, минимальное - 0 баллов.";
11) пункт 33 изложить в следующей редакции:
"33. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.".
Заместитель Председателя
Правительства Омской области,
Министр
М.М.Каракоз
