ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2020 года N 777
Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов на проведение стажировки граждан, являющихся получателями адресной социальной помощи на основании социального контракта
В соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий, направленных на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 296 (с последующими изменениями), в целях возмещения работодателю расходов на проведение стажировки малоимущих граждан и малоимущих одиноко проживающих граждан Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов на проведение стажировки граждан, являющихся получателями адресной социальной помощи на основании социального контракта.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Иванову Л.Х.
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
А.Г.НАЗАРОВ
Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 22 декабря 2020 г. N 777
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ПРОВЕДЕНИЕ СТАЖИРОВКИ ГРАЖДАН, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ПОЛУЧАТЕЛЯМИ АДРЕСНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ОСНОВАНИИ СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм предоставления за счет средств бюджета Республики Башкортостан, в том числе за счет средств, полученных из федерального бюджета, субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на возмещение расходов на проведение стажировки граждан, являющихся получателями адресной социальной помощи на основании социального контракта (далее - граждане), в рамках государственной программы "Социальная защита населения Республики Башкортостан" (далее - субсидия).
1.2. Под стажировкой понимается вид деятельности, соответствующий имеющейся или родственной профессии, специальности, полученной гражданином по завершении прохождения им профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в соответствии с заключенным социальным контрактом на получение адресной социальной помощи, а также деятельность по адаптации к профессии, специальности и (или) требованиям к искомой работе.
1.3. Участниками стажировки являются граждане, заключившие социальный контракт на оказание адресной социальной помощи в целях реализации мероприятия "Прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования" (далее - участник стажировки).
1.4. Стажировка носит временный характер. Продолжительность участия в стажировке не может превышать 3 месяцев.
1.5. Субсидия носит целевой характер и предоставляется работодателю на возмещение расходов на оплату труда участников стажировки в период прохождения стажировки в рамках реализации государственной программы "Социальная защита населения Республики Башкортостан".
1.6. Главным распорядителем как получателем средств бюджета Республики Башкортостан, осуществляющим расходование субсидии, является Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство семьи и труда РБ).
1.7. Расходование субсидии осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Республики Башкортостан о бюджете Республики Башкортостан на соответствующий финансовый год и плановый период, лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования, доведенных Министерству семьи и труда РБ в установленном порядке на цель, указанную в пункте 1.5 настоящего Порядка.
1.8. Министерство семьи и труда РБ доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования до государственного казенного учреждения Республиканский центр социальной поддержки населения (далее - ГКУ РЦСПН) - получателя бюджетных средств.
1.9. Размер субсидии определяется как произведение следующих показателей:
величины минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
численности участников стажировки;
периода участия граждан, заключивших социальный контракт на оказание адресной социальной помощи в целях реализации мероприятия "Прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования", в стажировке.
1.10. Работодатель, претендующий на получение субсидии, должен соответствовать следующим требованиям:
а) должен быть зарегистрирован в установленном порядке и осуществлять свою деятельность на территории Республики Башкортостан;
б) по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Порядка:
не должен иметь неисполненную обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в размере, превышающем 10 тысяч рублей;
у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в бюджет Республики Башкортостан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе согласно иным правовым актам, и иная просроченная задолженность перед бюджетом Республики Башкортостан;
работодатель - юридическое лицо не должно находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не должна быть введена процедура банкротства, его деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
в реестре дисквалифицированных лиц должны отсутствовать сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе и о физическом лице - производителе товаров, работ, услуг, являющихся работодателями;
работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
работодатель не должен получать средства из бюджета Республики Башкортостан на основании иных нормативных правовых актов на цель, указанную в пункте 1.5 настоящего Порядка.
1.11. Министерство семьи и труда РБ дает ГКУ РЦСПН разъяснения по возмещению расходов на проведение стажировки малоимущих граждан, являющихся получателями адресной социальной помощи на основании социального контракта.
2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
2.1. Условиями предоставления субсидии являются:
1) наличие трудового договора, заключенного между работодателем и участником стажировки;
2) осуществление работодателем оплаты труда участника стажировки при прохождении им стажировки в размере не менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.
2.2. Для получения субсидии работодатель представляет в филиал (отдел филиала) ГКУ РЦСПН, с которым участник стажировки заключил социальный контракт, заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению N 1 к перечню документов, представляемых для получения субсидии, утвержденному Приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 15 марта 2017 года N 62 "Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) о предоставлении из бюджета Республики Башкортостан субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг" (далее - перечень, приказ), с приложением следующих документов:
а) пояснительной записки к заявлению о предоставлении субсидии по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
б) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого реестра индивидуальных предпринимателей, выданной не ранее чем за 15 дней до даты ее представления в филиал (отдел филиала) ГКУ РЦСПН;
в) справки налогового органа по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии, подтверждающей отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в размере, превышающем 10 тыс. рублей;
г) справки, подтверждающей отсутствие у работодателя просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета Республики Башкортостан, по форме согласно приложению N 2 к перечню, по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии;
д) справки об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе и о физическом лице - производителе товаров, работ, услуг, являющихся работодателями;
е) документа, подтверждающего полномочия лица на осуществление действий от имени работодателя в соответствии с законодательством, - в случае отсутствия таких данных в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц или выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей; в случае передачи прав иному лицу - доверенности на право представления и подписи документов от имени работодателя;
ж) справки с указанием банковских реквизитов и расчетного счета работодателя для перечисления субсидии;
з) описи представленных документов.
Документы представляются в филиал (отдел филиала) ГКУ РЦСПН на бумажном носителе в одном экземпляре лично лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени работодателя, либо представителем работодателя на основании доверенности, оформленной в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Документы должны соответствовать следующим требованиям:
1) документы, предусмотренные подпунктами "е" - "з" настоящего пункта, удостоверяются работодателем - подписью руководителя или иного уполномоченного им лица и печатью (при наличии);
2) документы, предусмотренные подпунктами "в" - "д" настоящего пункта, представляются в оригинале.
Все документы должны быть оформлены надлежащим образом (соблюдены типовые формы, заполнены все графы и строки, указаны все реквизиты, предусмотренные формами документов; имеющиеся технические ошибки, опечатки, подчистки, приписки и исправления удостоверены в установленном порядке).
Если документы заверяются (удостоверяются) подписью уполномоченного лица, представляется оригинал документа, подтверждающего полномочия данного лица.
Работодатель несет ответственность за полноту и достоверность представленных документов и сведений согласно законодательству Российской Федерации. Представленные работодателем документы не возвращаются.
2.3. Работодатель вправе не представлять документы, указанные в подпункте "б", "в" и "д" пункта 2.2 настоящего Порядка.
В случае непредставления работодателем указанных документов по собственной инициативе филиал (отдел филиала) ГКУ РЦСПН обеспечивает получение его или информации, содержащейся в нем, у соответствующих государственных органов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия.
