АГЕНТСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 10 декабря 2020 года N 93-336
О внесении изменений в Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 06.06.2017 N 93-177 "Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 17.05.2024 N 93-126.
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 N 93-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных органами исполнительной власти Красноярского края", подпунктом 1 пункта 1.1, пунктами 3.1.1, 3.45, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п, приказываю:
1. Внести в Приказ агентства труда и занятости населения Красноярского края от 06.06.2017 N 93-177 "Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда" следующие изменения:
в Административном регламенте предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда:
в абзаце четвертом пункта 1.3.3 слова "через МФЦ" исключить;
пункт 1.3.8 изложить в следующей редакции:
"1.3.8. На информационных стендах, размещаемых в помещении Агентства, содержится следующая информация:
1) месторасположение, график работы, номера справочных телефонов, адреса официального сайта, электронной почты Агентства;
2) информация о государственной услуге, включая информацию о получателях государственной услуги, перечне документов, необходимых для получения государственной услуги, основаниях отказа в предоставлении государственной услуги, результатах государственной услуги;
3) информация о досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия) Агентства, государственных гражданских служащих Агентства;
4) образцы заполнения заявления о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению N 1 к настоящему Административному регламенту (далее - заявление);
5) извлечения из законодательных и нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги.";
пункт 2.2.3 исключить;
подпункт "е" пункта 2.6.2 изложить в следующей редакции:
"е) сведения об оплате государственной экспертизы условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда по заявлениям органов исполнительной власти, за исключением случаев когда заявителем является федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, работодателей, их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иных страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда.
В случае если объектом государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, то в заявлении дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда.
Заявление заполняется заявителем разборчиво собственноручно или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники) на русском языке.";
пункт 2.6.4 изложить в следующей редакции:
"2.6.4. Агентство вправе запросить необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда документацию и материалы у работодателя, в отношении условий труда, на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда:
1) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:
документы, подтверждающие полномочия представителей выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников в составе комиссии по проведению специальной оценки условий труда и наличие (отсутствие) у работодателя специалиста по охране труда, в том числе специалиста, привлекаемого работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда);
должностную инструкцию и иные документы, регламентирующие обязанности работника;
инструкцию по охране труда для работника по профессии (должности) и (или) видам выполняемых работ;
фотографии рабочего дня (хронометражные измерения) (при наличии);
технологическую документацию, характеристики технологического процесса, применяемых в производстве материалов и сырья (технологические карты, регламенты, инструкции, сертификаты (декларации) соответствия, характеристики применяемых материалов и сырья, в том числе установленных по результатам токсикологической, санитарно-гигиенической и медико-биологической оценок);
техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте (паспорт, руководство по эксплуатации, инструкции, сертификаты соответствия);
результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов, ранее проводившихся на рабочем месте;
результаты опроса работника и (или) его непосредственных руководителей (в случае проведения);
результаты производственного контроля;
контингент работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам;
локальные нормативные акты, определяющие перечни рабочих мест, профессий и должностей работников, осуществляющих работы с патогенными микроорганизмами, контактирующих с их носителями;
2) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными и условиями труда:
должностную инструкцию и иные документы, регламентирующие обязанности работника;
инструкцию по охране труда для работника по профессии (должности) и (или) видам выполняемых работ;
контингент работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам;
фотографии рабочего дня (хронометражные измерения) (при наличии);
результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов, ранее проводившихся на рабочем месте;
дополнительные соглашения к трудовому договору (при наличии);
техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте (паспорт, руководство по эксплуатации, инструкции, сертификаты соответствия);
технологическую документацию, характеристики технологического процесса, применяемых в производстве материалов и сырья (технологические карты, регламенты, инструкции, сертификаты (декларации) соответствия, характеристики применяемых материалов и сырья, в том числе установленных по результатам токсикологической, санитарно-гигиенической и медико-биологической оценок);
3) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:
дополнительные соглашения к трудовому договору (при наличии);
должностную инструкцию и иные документы, регламентирующие обязанности работника;
инструкцию по охране труда для работника по профессии (должности) и (или) видам выполняемых работ;
технологическую документацию, характеристики технологического процесса, применяемых в производстве материалов и сырья (технологические карты, регламенты, инструкции, сертификаты (декларации) соответствия, характеристики применяемых материалов и сырья, в том числе установленных по результатам токсикологической, санитарно-гигиенической и медико-биологической оценок);
техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте (паспорт, руководство по эксплуатации, инструкции, сертификаты);
локальные нормативные акты, свидетельствующие об обучении работника по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, о фактическом обеспечении работника средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами (личные карточки учета, ведомости), санитарно-бытовом и лечебно-профилактическом обслуживании работника.
В случае подачи заявления заявителями, перечисленными в подпунктах 2 - 4 пункта 1.2.1 настоящего Административного регламента, Агентство также вправе запросить необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда документацию и материалы у работодателя, в отношении условий труда, на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда:
для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда - документы, предусмотренные подпунктом 2.1 пункта 2.6.1 настоящего Административного регламента;
для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными и условиями труда - документы, предусмотренные подпунктом 2.2 пункта 2.6.1 настоящего Административного регламента;
для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников - документы, предусмотренные подпунктом 2.3 пункта 2.6.1 настоящего Административного регламента.
Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса Агентства направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.";
пункт 2.11.1 изложить в следующей редакции:
