Об утверждении региональной программы Пензенской области "Модернизация первичного звена здравоохранения Пензенской области на 2021 - 2025 годы" (с изменениями на 3 февраля 2024 года)

N

Наименование выплат стимулирующего характера

1.

Установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения (аналогично утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 818)

1.1

Положением предусмотрены следующие виды выплат стимулирующего характера:

1.1.1. выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в форме:

1) выплаты за высокие результаты работы (ранее устанавливаемые в рамках ПНП "Здоровье" и программы модернизации здравоохранения) устанавливаются на основании оценки результатов работы за месяц при условии выполнения показателей результативности:

- врачам-специалистам, непосредственно оказывающим первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях - 10000 руб., медицинской сестре врача общей практики, медицинской сестре участковой врача-педиатра участкового и медицинской сестре участковой врача-терапевта участкового - 5000 руб.;

- медицинским работникам учреждений (подразделений) скорой медицинской помощи, участвующим в оказании скорой медицинской помощи вне медицинской организации, выплата устанавливается в размерах: врачам-специалистам - 5000 руб., старшим фельдшерам (фельдшерам) - 3500 руб., медицинским сестрам - 2500 руб.;

- медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов и фельдшерских здравпунктов, непосредственно оказывающим первичную доврачебную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях, выплата устанавливается в размерах: заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшер (акушер), фельдшерам - 3500 руб., заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - медицинским сестрам, медицинским сестрам - 2500 руб.

2) надбавка за интенсивность труда устанавливается медицинским работникам учреждения, с которыми работодатель заключил письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности в размере 5000 руб. в месяц в расчете на одну ставку (в основном - старшие медсестры или фельдшеры).

1.1.2. выплаты за качество выполняемых работ в форме надбавки за квалификационную категорию в размере (с 01.01.2020 увеличены на 10%):

- медицинские и фармацевтические работники с высшим образованием, включая руководителей учреждения и их заместителей, а также иные работники с высшим образованием, предоставляющие медицинские услуги:

высшая квалификационная категория - 3300 руб.;

первая квалификационная категория - 2475 руб.;

вторая квалификационная категория - 1650 руб.

- медицинские и фармацевтические работники со средним образованием, включая главных медсестер, главных акушерок и главных фельдшеров:

высшая квалификационная категория - 1650 руб.;

первая квалификационная категория - 1210 руб.;

вторая квалификационная категория - 770 руб.;

1.1.3. премиальные выплаты по итогам работы (выплаты по "эффективному контракту") предусмотрены в целях создания условий для оплаты труда работников учреждения в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых медицинских услуг. Выплата производится ежемесячно по итогам оценки эффективности деятельности каждого работника (в баллах за каждый достигнутый показатель) и оформления ее результатов. Размер выплат зависит от наличия у учреждения остатка фонда оплаты труда (фонда стимулирования) после начисления всех предусмотренных условно-постоянных и обязательных выплат. Фонды стимулирования формируются по каждой категории персонала с учетом необходимости равномерного достижения (недостижения) целевых значений уровня заработной платы по каждой категории медицинских работников в учреждении.

2.

Установлены на уровне учреждения

2.1

Стимулирующие выплаты за оказание:

- платных медицинских и иных услуг;

- высокотехнологичной медицинской помощи за счет средств федерального и областного бюджетов;

- медицинской помощи по родовым сертификатам