АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2020 года N 1013
О внесении изменений в Положение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в 2020 - 2022 годах
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", постановлением администрации области от 09.12.2020 N 995 "Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий, при прибытии на работу (переезде) в которые медицинским работникам (врачам, фельдшерам) осуществляются единовременные компенсационные выплаты" администрация области постановляет:
1. Внести в Положение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в 2020 - 2022 годах (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации области от 07.08.2020 N 613 "Об утверждении Положения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в 2020 - 2022 годах", следующие изменения:
пункт 2 изложить в редакции:
"2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной управлению здравоохранения Тамбовской области (далее - Управление), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляется единовременная компенсационная выплата, утверждаемый Управлением (далее - выплата, медицинский работник) в размере:
1500000 (один миллион пятьсот тысяч) рублей для врачей и 750000 (семьсот пятьдесят тысяч) рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, перечень которых утвержден постановлением администрации области от 09.12.2020 N 995 "Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий, при прибытии на работу (переезде) в которые медицинским работникам (врачам, фельдшерам) осуществляются единовременные компенсационные выплаты";
1000000 (один миллион) рублей для врачей и 500000 (пятьсот тысяч) рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзаце втором настоящего пункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.";
приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
приложение N 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его первого официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 г.
Глава администрации области
А.В.Никитин
Приложение N 1
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 14.12.2020 N 1013
Приложение N 1
к Положению
о предоставлении единовременной
компенсационной выплаты
медицинским работникам
в 2020 - 2022 годах
Форма
Заявление
Начальнику управления
здравоохранения Тамбовской области
__________________________________
__________________________________
(Ф.И.О. полностью)
__________________________________
(должность, место работы)
паспорт: серия ___________________
номер ____________________________
выдан ____________________________
__________________________________
дата выдачи _____________________,
проживающего(ей) по адресу:
__________________________________
__________________________________
контактный телефон (мобильный):
__________________________________
Заявление
Прошу предоставить мне единовременную компенсационную выплату в размере
__________________________________________________________________________.
(1 млн. рублей, 1,5 млн. рублей для врачей; 0,5 млн. рублей, 0,75 млн.
рублей для фельдшеров)
в связи с трудоустройством в _____________________________________________.
(наименование медицинской организации)
О себе сообщаю, что неисполненных обязательств по договору о целевом
обучении не имею.
Дата заключения трудового договора ___________________________________.
Выплату прошу произвести ______________________________________________
___________________________________________________________________________
(номер лицевого счета, наименование кредитной организации)
____________ ________________ ____________________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О.)
И.о. заместителя главы администрации области
Н.Е.Астафьева
Приложение N 2
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 14.12.2020 N 1013
Приложение N 2
к Положению
о предоставлении единовременной
компенсационной выплаты
медицинским работникам
в 2020 - 2022 годах
Форма
Договор
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским
работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской
Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом
обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в медицинские организации,
подведомственные управлению здравоохранения Тамбовской области,
расположенные в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо
поселках городского типа,
либо городах с населением до 50 тыс. человек
г. Тамбов "____"_____________ 2020 г.
Управление здравоохранения Тамбовской области в лице начальника
управления _______________________________________________________________,
действующего на основании Положения об управлении здравоохранения
Тамбовской области, утвержденного постановлением главы администрации
области от 18.09.2012 N 79 (далее - управление), с одной стороны, и
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(далее - медицинский работник), с другой стороны, совместно именуемые
Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем (далее - договор):
1. Предмет договора
Предметом настоящего договора является осуществление единовременной
компенсационной выплаты в размере _________________________________________
________________________________________________________ (далее - выплата).
(1 млн. рублей, 1,5 млн. рублей для врачей; 0,5 млн. рублей, 0,75 млн.
рублей для фельдшеров)
Выплата предоставляется однократно.
2. Обязанности управления
Осуществить перечисление денежных средств на лицевой счет медицинского работника в срок, не превышающий 15 (пятнадцати) календарных дней со дня заключения договора.
3. Обязанности медицинского работника
3.1. В соответствии с предметом договора медицинский работник обязуется:
3.1.1. отработать в медицинской организации, подведомственной управлению (далее - медицинская организация), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на одной из должностей, перечень которых устанавливается управлением, в соответствии с трудовым договором в течение 5 лет со дня заключения договора при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
3.1.2. возвратить в управление часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения срока действия договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
3.1.3. в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения срока действия договора в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить в управление часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
4. Конфиденциальность
Стороны обязаны сохранять конфиденциальную информацию, полученную в ходе исполнения договора.
5. Ответственность сторон
5.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств по договору в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Медицинский работник несет ответственность за достоверность и корректность сведений, указанных в заявлении на предоставление выплаты.
6. Порядок внесения изменений, дополнений в договор и его расторжения
6.1. В договор могут быть внесены изменения и дополнения, которые оформляются Сторонами путем заключения дополнительных соглашений.
6.2. Договор расторгается в случае выявления недостоверности сведений, указанных в заявлении и документах на предоставление выплаты, с последующим возвратом выплаты в полном объеме и по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
6.3. Изменения или дополнения к договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменном виде и подписаны всеми Сторонами.
7. Разрешение споров
