В целях приведения нормативных правовых актов Белгородской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Белгородской области постановляет:
- в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников организаций дополнительного образования детей, общеобразовательных организаций, имеющих структурное подразделение дополнительного образования, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования (далее - Методика), утвержденную в пункте 1 названного постановления:
- пункт 3.2 раздела 3 Методики дополнить пунктом 3.2.1 следующего содержания:
"3.2.1. Стимулирующий фонд оплаты труда руководителя организации дополнительного образования детей определяется в процентном отношении от базового должностного оклада руководителя (пункт 1.1 раздела 1 таблицы 3 приложения N 3 к Методике). Максимальная величина стимулирующего фонда оплаты труда руководителя в месяц не должна превышать 115 процентов. В случае если руководитель организации имеет доплаты за наличие государственных и отраслевых наград, ученой степени, размер его стимулирующих выплат в месяц увеличивается на 10 процентов.";
- в седьмом абзаце пункта 4.2 раздела 4 Методики слова "от 80 до 250 процентов" заменить словами "от 30 до 250 процентов";
- пункт 6.3 раздела 6 Методики после слов "главного бухгалтера," дополнить "главного экономиста,";
- приложение N 3 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
- приложение N 4 к Методике дополнить пунктом 11 согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года, за исключением пункта 2 таблицы 3 приложения N 3 к Методике, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2020 года.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Белгородской области
В.В.ГЛАДКОВ