МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 ноября 2020 года N 358
Об утверждении порядка по информированию о положении на рынке труда в Оренбургской области
(с изменениями на 10 февраля 2023 года)
(в ред. Приказа Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 10.02.2023 N 29)
В соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить порядок по информированию о положении на рынке труда в Оренбургской области согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу приказы министерства труда и занятости населения Оренбургской области:
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра труда и занятости населения Оренбургской области И.В. Макееву.
4. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования на Портале нормативных правовых актов Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области (www.pravo.orb.ru).
Министр
труда и занятости населения
Оренбургской области
Н.Б.ИСХАКОВА
Приложение
к приказу
министерства
труда и занятости населения
Оренбургской области
от 25 ноября 2020 г. N 358
Порядок по информированию о положении на рынке труда в Оренбургской области
(в ред. Приказа Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 10.02.2023 N 29)
I. Общие положения
1. Настоящий порядок по информированию о положении на рынке труда в Оренбургской области (далее - Порядок) регулирует организацию и осуществление информирования о положении на рынке труда в Оренбургской области.
2. Информирование о положении на рынке труда в Оренбургской области осуществляется министерством труда и занятости населения Оренбургской области (далее - министерство) и государственными учреждениями службы занятости Оренбургской области (далее - подведомственные учреждения), обозначенными в Перечне подведомственных организаций, обязанных вести страницы в социальных сетях согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
(п. 2 в ред. Приказа Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 10.02.2023 N 29)
3. Информирование о положении на рынке труда в Оренбургской области осуществляется в целях доведения до граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства и работодателей Оренбургской области актуальной информации о ситуации на рынке труда, востребованных на рынке труда профессиях (специальностях), о предоставляемых государственных услугах в сфере содействия занятости населения, реализуемых мероприятиях в рамках государственных программ Оренбургской области, национальных проектов, других вопросов (далее - информация).
II. Порядок информирования о положении на рынке труда в Оренбургской области
4. Основными источниками размещения информации (далее - основные источники) являются официальный сайт министерства труда и занятости населения Оренбургской области (mintrud.orb.ru), интерактивный портал службы занятости (szn.orb.ru), официальные страницы министерства и подведомственных учреждений в социальных сетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", подтвержденные с использованием учетной записи Единой системы идентификации. Официальные страницы должны быть подключены к компоненту "Госпаблики" и содержать следующую информацию: наименование, почтовый адрес, адрес электронной почты, номера телефонов справочных служб, данные об официальном сайте.
(п. 4 в ред. Приказа Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 10.02.2023 N 29)
5. Периодичность размещения информации в основных источниках для министерства и подведомственных учреждений - не реже 3 раз в неделю.
(в ред. Приказа Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 10.02.2023 N 29)
6. В целях доведения до граждан, иностранных граждан, лиц без гражданства и работодателей информации возможно использование дополнительных каналов информирования, в том числе:
размещение информации в региональных и федеральных средствах массовой информации, в том числе в печатных изданиях, на телевидении и радио;
размещение информации в сети Интернет, в том числе на официальных аккаунтах социальных сетей Правительства Оренбургской области и муниципальных образований;
размещение информации на стендах в министерстве и подведомственных учреждениях, иных органов и учреждений;
(в ред. Приказа Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 10.02.2023 N 29)
размещение информации на конструкциях наружной рекламы;
изготовление печатной полиграфической продукции;
организация и участие представителей министерства, подведомственных учреждений в тематических программах региональных телерадиокомпаний, в пресс-конференциях, брифингах, заседаниях "круглых столов" и иных мероприятиях.
(в ред. Приказа Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 10.02.2023 N 29)
7. Информация может содержать следующие сведения:
основные показатели, характеризующие состояние рынка труда (уровни общей и регистрируемой безработицы, коэффициент напряженности на рынке труда, численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности);
динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Оренбургской области, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;
перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Оренбургской области с указанием средней заработной платы;
иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда Оренбургской области.
Количество сведений, содержащихся в информации, определяется сотрудниками министерства и подведомственных учреждений самостоятельно.
(в ред. Приказа Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 10.02.2023 N 29)
8. При предоставлении информации сотрудники министерства и подведомственных учреждений руководствуются следующими принципами:
(в ред. Приказа Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 10.02.2023 N 29)
обеспечение свободы поиска, получения, передачи и распространения информации законными способами;
открытость и доступность информации;
достоверность информации.
9. Информация является общедоступной, предоставляется и распространяется свободно.
10. Все мероприятия по информированию о положении на рынке труда в Оренбургской области должны соответствовать законодательству Российской Федерации, в том числе требованиям о защите персональных данных, государственной тайне, а также о беспрепятственном доступе инвалидов к информации в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
III. Иные положения
11. В целях организации информирования о положении на рынке труда в Оренбургской области, в том числе с использованием полиграфической продукции, наружной рекламы и стендов, министерство и подведомственные учреждения вправе привлекать сторонние организации в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
(в ред. Приказа Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 10.02.2023 N 29)
12. Оплата услуг сторонних организаций, участвующих в организации информирования о положении на рынке труда в Оренбургской области, осуществляется министерством и подведомственными учреждениями за счет средств бюджета Оренбургской области в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на эти цели.
(в ред. Приказа Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 10.02.2023 N 29)
13. Текущий контроль за организацией и осуществлением информирования о положении на рынке труда в Оренбургской области, в том числе за работой сторонних организаций, в подведомственнрм учреждении осуществляет директор подведомственного учреждения или уполномоченное им лицо.
(в ред. Приказа Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 10.02.2023 N 29)
14. Текущий контроль за организацией и осуществлением информирования о положении на рынке труда в Оренбургской области, в том числе за работой сторонних организаций, в министерстве осуществляет первый заместитель министра труда и занятости населения Оренбургской области или уполномоченное им лицо.
15. Контроль за целевым и эффективным использованием учреждением средств бюджета Оренбургской области осуществляется министерством.
