Действующий

О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 605


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 ноября 2020 года N 889


О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 605



В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:


1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 N 605 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Центр недвижимости" (далее - Примерное положение) следующие изменения:


1) таблицу пункта 4 изложить в следующей редакции:

"N п/п

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

1

2

3

1

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

1.1

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

3-й квалификационный уровень:

экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории,

инженер-электроник 1-й категории

6226

2

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей рабочих

2.1

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1-й квалификационный уровень:

уборщик служебных помещений

3016

2.2

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1-й квалификационный уровень:

водитель автомобиля

3511";


2) таблицу пункта 5 изложить в следующей редакции:

"N п/п

Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень, должность, профессия

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

1

2

3

1

Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности)

9389

2

Заместитель начальника отдела

8445

3

Специалист по делопроизводству 1-й категории, специалист по кадрам 1-й категории, специалист 1-й категории

6226";


3) таблицу пункта 14 изложить в следующей редакции:

"N п/п

Наименование должности

Предельный размер выплат за сложность, напряженность и особый режим работы, проценты

Увеличение предельного размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты

1

2

3

4

1

Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности), заместитель начальника отдела

215

378

2

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории, инженер-электроник 1-й категории, специалист по делопроизводству 1-й категории, специалист по кадрам 1-й категории, специалист 1-й категории

250

464

3

Водитель автомобиля

155

378";


4) таблицу пункта 18 изложить в следующей редакции:

"N п/п

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения

Индикатор критериев оценки результативности и качества труда работников учреждения

Предельное количество баллов в месяц

1

2

3

4

1

Начальник отдела (отдел лесопользования, отдел адресации и приватизации жилья)

91

1.1

Организация, планирование и контроль работы специалистов отдела

соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ

50

1.2

Ответственное отношение к своим должностным обязанностям

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан

41

2

Заместитель начальника отдела (отдел лесопользования, отдел адресации и приватизации жилья)

82

2.1

Организация выполнения работы специалистами отдела и осуществление контроля

соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ

46

2.2

Ответственное отношение к своим должностным обязанностям

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан

36

3

Специалист 1-й категории

64

3.1

Соблюдение выполнения ежемесячных планов работ, графиков выполнения работ

отсутствие нарушений выполнения планов, графиков работ

34

3.2

Ответственное отношение к своим должностным обязанностям

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов, руководства, граждан

30

4

Начальник отдела (финансово-экономический отдел)

91

4.1

Ответственное отношение к своим должностным обязанностям

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны руководства

30

4.2

Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения

отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности, отсутствие случаев несвоевременности выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам

30

4.3

Своевременное, полное и достоверное представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов

31

5

Заместитель начальника отдела (финансово-экономический отдел)

82

5.1

Ответственное отношение к своим должностным обязанностям

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела

32

5.2

Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения

отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности, отсутствие случаев несвоевременности выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения

30

5.3

Своевременное, полное и достоверное представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов

20

6

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории

64

6.1

Ответственное отношение к своим должностным обязанностям

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела

20

6.2

Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения

своевременное осуществление платежей, начислений, достоверное оформление бухгалтерских документов и их обработка

24

6.3

Своевременное, полное и достоверное представление бюджетной, налоговой, статистической и другой отчетности

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов

20

7

Специалист по кадрам 1-й категории

64

7.1

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством

отсутствие случаев нарушения трудового законодательства, порядка оформления, ведения и хранения документации по результатам проверок контролирующих органов

50

7.2

Соблюдение трудовой дисциплины работниками учреждения

отсутствие нарушений трудовой дисциплины

14

8

Заместитель начальника отдела (организационный отдел)

82

8.1

Организация, планирование и контроль работы специалистов отдела

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны начальника отдела

28

8.2

Соблюдение морально-этических норм

отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны граждан

26

8.3

Соблюдение нормативных актов и инструкций по делопроизводству и порядка работы с документами

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов

28

9

Специалист по делопроизводству 1-й категории

64

9.1

Ответственное отношение к своим должностным обязанностям

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела

20

9.2

Соблюдение морально-этических норм

отсутствие обоснованных зафиксированных жалоб со стороны граждан

20

9.3

Соблюдение нормативных актов и инструкций по делопроизводству и порядка работы с документами

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны контролирующих органов

24

10

Инженер-электроник 1-й категории

64

10.1

Обеспечение бесперебойной работы электронной техники

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны пользователей

64

11

Водитель автомобиля

25

11.1

Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства

отсутствие зафиксированных случаев ДТП по вине водителя учреждения

14

11.2

Соблюдение правил дорожного движения

отсутствие зафиксированных случаев нарушения водителем ПДД

11

12

Уборщик служебных помещений

7

12.1

Ответственное отношение к своим должностным обязанностям

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к работе со стороны начальника отдела

4

12.2

Соблюдение графика ежедневной уборки

отсутствие замечаний за несоблюдение установленного графика ежедневной уборки

3";


5) таблицу пункта 19 изложить в следующей редакции:

"N п/п

Критерии оценки результативности труда работников учреждения

Индикатор критериев оценки результативности труда работников учреждения

Предельное количество баллов за плановый период

1

2

3

4

1

Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности)

65

1.1

Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

25

1.2

Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы

отсутствие снижения нормативных показателей работы

20

1.3

Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

20

2

Заместитель начальника отдела

57

2.1

Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

20

2.2

Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы

отсутствие снижения нормативных показателей работы

20

2.3

Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

17

3

Специалист по кадрам 1-й категории, специалист по делопроизводству 1-й категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1-й категории, инженер-электроник 1-й категории, специалист 1-й категории

57

3.1

Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

19

3.2

Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы

отсутствие снижения нормативных показателей работы

19

3.3

Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

19

4

Водитель автомобиля

26

4.1

Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

9

4.2

Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы

отсутствие снижения нормативных показателей работы

8

4.3

Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

9

5

Уборщик служебных помещений

28

5.1

Соблюдение установленных регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

10

5.2

Достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы

отсутствие снижения нормативных показателей работы

9

5.3

Соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда

отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

9";


6) в пункте 20 слова "заместителя руководителя" заменить словами "заместителя руководителя, заместителя руководителя - начальника организационного отдела";


7) раздел V изложить в следующей редакции: