1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности директора учреждения в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих обязанностей, установленных законодательством и заключенным трудовым договором.
(в ред. Приказа Департамента казачества Краснодарского края от 05.10.2022 N 189)
2. При определении размера ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда учитываются: качественный уровень исполнения обязанностей, в том числе в условиях, отклоняющихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность поручений, высокая напряженность и интенсивность деятельности) в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности государственного учреждения, установленных департаментом по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью (далее - департамент).
(в ред. Приказа Департамента казачества Краснодарского края от 05.10.2022 N 189)
3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда устанавливается приказом департамента, если он не был определен трудовым договором с директором учреждения.
(в ред. Приказов Департамента казачества Краснодарского края от 19.02.2021 N 23, от 05.10.2022 N 189)
4. Максимальный, размер ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда руководителю учреждения устанавливается в размере до 150 процентов должностного оклада.
5. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.