Мурманская область относится к территории Крайнего Севера. Законодательством Российской Федерации гражданам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера, предусмотрен ряд государственных льгот и гарантий.
Работникам, постоянно осуществляющим трудовую деятельность на территории Мурманской области, к основному отпуску (28 календарных дней) положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Таким образом, отпускной период в Мурманской области составляет минимум 52 календарных дня.
Кроме того, лица, работающие в организациях Мурманской области, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Для женщин установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена федеральным законодательством. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Оплата труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в Мурманской области, рассчитывается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Таким образом, минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный на всей территории России с 1 января 2020 года в размере 12130 руб., для работников предприятий и организаций, расположенных на территории Мурманской области, выплачивается с начислением на него районного коэффициента (от 1,4 до 1,8 в зависимости от конкретного месторасположения предприятия или организации) и заработанных полярных надбавок (до 80 %), что в среднем составляет порядка 26686 рублей. Размер полярных надбавок зависит от стажа работы в районах Крайнего Севера.
В 2020 году в целях привлечения молодых востребованных специалистов в регион были внесены изменения в Закон Мурманской области от 29 декабря 2004 г. N 579-01-ЗМО "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера". Молодым специалистам в возрасте до 35 лет при трудоустройстве в учреждения, финансируемые из средств областного бюджета, процентная надбавка к заработной плате устанавливается в полном размере (80 %) с первого дня трудоустройства.
По официальным сведениям Мурманскстата, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата за 2019 год выросла на 8 % и составила 63115 руб. (2017 год - 51932 руб., в 2018 год - 58045 руб.).
Согласно данным Федеральной службы государственной статистики, по уровню среднемесячной номинальной начисленной заработной платы Мурманская область по итогам 2018 - 2019 годов занимает 12 место среди субъектов Российской Федерации.