1.1. Настоящее положение определяет порядок назначения и согласования кадров в Исполнительном комитете г. Казани.
1.2. Перечень должностей муниципальной службы в Исполнительном комитете г. Казани и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение Исполнительного комитета г. Казани, устанавливается действующим законодательством и муниципальными правовыми актами г. Казани.
1.3. Подбор кандидатов на вакантные должности Исполнительного комитета г. Казани осуществляется централизованно через управление кадровой политики Аппарата Исполнительного комитета г. Казани в соответствии с порядком подбора кандидатов на замещение вакантных должностей в Исполнительном комитете г. Казани, утвержденным постановлением Исполнительного комитета г. Казани.
1.4. Назначение Руководителя Исполнительного комитета г. Казани проводится на конкурсной основе в порядке, установленном действующим законодательством.
Условия контракта для Руководителя Исполнительного комитета г. Казани утверждаются Казанской городской Думой.
1.5. Оформление трудоустройства, перевода и увольнения сотрудников Исполнительного комитета г. Казани осуществляется в соответствии с действующим законодательством в течение двух рабочих дней на бумажном и электронном носителях в государственной информационной системе Республики Татарстан "Единая информационная система кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан" (далее - Информационная система) с обеспечением защиты содержащейся информации в соответствии с действующим законодательством.
1.6. Работа в Информационной системе осуществляется в соответствии с распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 05.06.2015 N 1186-р "О Регламенте работы пользователей в государственной информационной системе Республики Татарстан "Единая информационная система кадрового состава государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан".