5.1. Для написания реферата или иной письменной работы используются вопросы или задания, составленные исходя из должностных обязанностей по должности гражданской службы, а также квалификационных требований для ее замещения.
5.2. Тема реферата или иной письменной работы определяется руководителем структурного подразделения и согласовывается с председателем конкурсной комиссии.
5.3. Для реферата устанавливаются следующие требования:
5.3.1. объем реферата - от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);
5.3.2. размер шрифта 14, через одинарный интервал (используется шрифт Liberation Serif);
(в ред. постановления Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.03.2022 N 817)
5.3.3. реферат должен содержать ссылки на использованные источники.
5.4. Требования к оформлению иной письменной работы устанавливаются в соответствии с пунктом 1.7 настоящей методики.
5.5. На реферат или иную письменную работу дается письменное заключение руководителя структурного подразделения. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного реферата или иной письменной работы.
5.6. В заключении, указанном в пункте 5.5 настоящей методики, содержится описание результатов оценки по следующим критериям <1>:
________________
<1> Возможен выбор разных критериев оценки в зависимости от вида письменной работы.