Действующий

Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа в Законодательном Собрании Ямало-Ненецкого автономного округа и на включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа (с изменениями на 9 июня 2023 года)



Таблица 1

Критерий

Проявление

Балл

(да/нет)

1

2

3

Соответствие установленным требованиям оформления

Реферат или иная письменная работа соответствует установленным требованиям оформления

1/0

Реферат или иная письменная работа не содержит грамматических, орфографических, лексических ошибок или содержит таковые в сумме не более двух

1/0

Аналитические способности, логичность мышления

В реферате или иной письменной работе определены проблематика и взаимосвязь отдельных ее частей, найдены причины возникновения проблем

2/0

В реферате или иной письменной работе имеются логическая последовательность, точность и доказательность в рассуждениях

3/0

В реферате или иной письменной работе предложены варианты решений, направленные на устранение (минимизацию) проблем и (или) на использование будущих возможностей

2/0

Полнота раскрытия темы

В реферате или иной письменной работе тема раскрыта полностью

2/0

Обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме

В реферате или иной письменной работе выводы обоснованы

2/0

В реферате или иной письменной работе правильно использованы понятия и термины

2/0

В реферате или иной письменной работе представленные предложения по теме могут быть реализованы на практике

5/0

Максимальный балл

20


5.7. Если кандидат не предоставил реферат или иную письменную работу, ему начисляется 0 баллов.


5.8. Максимальный балл по результатам реферата или иной письменной работы составляет 20 баллов.


5.9. Написание реферата или иной письменной работы считается выполненным, если кандидат набрал не менее 50 процентов от максимального балла по результатам оценки реферата или иной письменной работы.