КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДО УРОВНЯ 2019 ГОДА) К IV КВАРТАЛУ 2021 ГОДА
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 04.02.2021 N 48-ПП, от 13.05.2021 N 277-ПП)
По данным Управления Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области и Курганской области, численность занятого населения Свердловской области в 2020 году снизилась по сравнению с аналогичным периодом 2019 года на 3,7% и по состоянию на 01.11.2020 составила 1983,8 тыс. человек (на 01.11.2019 - 2059,3 тыс. человек). Уровень занятости населения Свердловской области снизился и на 01.11.2020 составил 56,5% (на 01.11.2019 - 58,4%).
Численность рабочей силы Свердловской области в возрасте 15 лет и старше на 01.11.2020 уменьшилась по сравнению с аналогичным периодом 2019 года на 34,1 тыс. человек и составила 2112,1 тыс. человек (на 01.11.2019 - 2146,2 тыс. человек).
Общая численность граждан, не имеющих работу, но активно ищущих ее, классифицируемых по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) как безработные, по состоянию на 01.11.2020 составила 128,4 тыс. человек (на 01.11.2019 - 86,9 тыс. человек).
Уровень общей безработицы по методологии МОТ по Свердловской области по состоянию на 01.11.2020 составил 6,1% (на 01.11.2019 - 4,1%).
С введением ограничительных мероприятий в Свердловской области численность безработных граждан, официально зарегистрированных в органах службы занятости, с начала 2020 года выросла в 5,1 раза и по состоянию на 01.12.2020 составляет 118363 человека.
Уровень регистрируемой безработицы вырос с 1,03 до 5,58%, коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения по Свердловской области в целях поиска подходящей работы, к числу вакантных рабочих мест) - с 0,8 до 2,92 единицы.
С начала введения карантина в 5,8 раза (с 772 до 4458 единиц) выросло количество организаций, представивших сведения об увольнении, введении режима неполной занятости работников, среди них 219 организаций, имеющих региональное значение и оказывающих влияние на занятость населения и социальную стабильность в Свердловской области.
Численность работников, занятых неполное время, выросла с начала введения карантина в 13,8 раза (с 2237 до 30969 работников 1499 организаций, в том числе 12614 работников 112 системообразующих организаций).
В связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) сведения о переводе на временную удаленную работу 68951 работника, в том числе 27288 работников 128 системообразующих организаций, размещены 1616 работодателями.
Основная доля работников, работающих в режиме неполной занятости на предприятиях Свердловской области, приходится на такие виды экономической деятельности, как:
1) обрабатывающие производства - 45,5% от общей численности работников в режиме неполной занятости;
2) деятельность в области здравоохранения - 9,1% от общей численности работников в режиме неполной занятости;
3) образование - 8,7% от общей численности работников в режиме неполной занятости;