АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2020 года N 1664
О внесении изменений в постановление администрации города от 22.01.2013 N 99 (в редакции постановления от 12.11.2019 N 1913)
В соответствии с распоряжением администрации города от 02.09.2020 N 100-р "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", в целях повышения уровня оплаты труда работников муниципальных учреждений города Барнаула постановляю:
1. Внести в постановление администрации города от 22.01.2013 N 99 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула" (в редакции постановления от 12.11.2019 N 1913) следующие изменения:
1.1. Пункт 6 постановления изложить в следующей редакции:
"6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.";
1.2. Приложения 2, 3, 5 к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула изложить в новой редакции (приложения 1, 2, 3).
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.
3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.
Глава города
В.Г.ФРАНК
Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 15 октября 2020 г. N 1664
Приложение 2
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
культуры города Барнаула
РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СЛУЖАЩИХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
N п/п | Наименование должности | Рекомендуемый минимальный должностной оклад (ставка) (руб.) |
1 | 2 | 3 |
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений искусств, культуры и кинематографии" | ||
1.1. | Главный хранитель фондов, заведующий отделом (сектором) музея, дома (дворца) культуры и аналогичных учреждений; главный балетмейстер; главный дирижер; главный хормейстер; главный художник; балетмейстер-постановщик; балетмейстер; хормейстер; режиссер; дирижер; звукорежиссер; заведующий отделом (сектором) библиотеки; руководитель клубного формирования | 11977 |
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | ||
2.1. | Старший администратор; главный библиотекарь; главный библиограф; заведующий аттракционом; художник-реставратор; аккомпаниатор-концертмейстер; артист оркестра (хора); артист-вокалист (солист); библиотекарь; библиограф; звукооператор; лектор (экскурсовод); редактор библиотеки, музея и других аналогичных учреждений; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя); администратор; художник по свету | 10981 |
3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | ||
3.1. | Заведующий костюмерной; артист оркестра (ансамбля), обслуживающего танцевальные площадки; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; ведущий дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; контролер-посадчик аттракциона | 8686 |
4. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" | ||
4.1. | Артист вспомогательного состава концертных организаций; контролер билетов; смотритель музейный | 6391 |
5. Профессиональная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
5.1. | Делопроизводитель; кассир; секретарь | 6193 |
6. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
6.1. | Инспектор по кадрам; художник; заведующий складом; заведующий хозяйством; начальник хозяйственного отдела; механик | 8686 |
7. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
7.1. | Ведущий бухгалтер; ведущий экономист; ведущий программист; бухгалтер; инженер-программист (программист); специалист по кадрам; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; инженер по автоматизированным системам управления производством; инженер-технолог (технолог); инженер-электроник; юрисконсульт; инженер по охране труда | 10380 |
8. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
8.1. | Начальник отдела кадров; начальник отдела маркетинга; начальник отдела охраны труда | 11281 |
9. Должности работников, не включенные в профессиональные квалификационные группы | ||
9.1. | Художественный руководитель театра; главный инженер; главный технолог информационного обеспечения; системный администратор | 11381 |
9.2. | Руководитель оркестра | 8686 |
9.3. | Заведующий отделом (сектором) библиотечной системы; художественный руководитель дворца, дома культуры, профессионального творческого коллектива; заведующий филиалом клуба, дома культуры; главный режиссер; заведующий библиотекой-филиалом; художественный руководитель филиала клуба, дома культуры; художественный руководитель ансамбля, хора | 11977 |
9.4. | Старший научный сотрудник; ведущий библиотекарь; ведущий библиограф; ведущий лектор (экскурсовод); ведущий методист библиотечной системы (библиотеки), клубного учреждения, музея, планетария, центра народной культуры и досуга и других аналогичных учреждений; научный сотрудник | 10981 |
9.5. | Концертмейстер; методист; младший научный сотрудник; репетитор | 9984 |
9.6. | Фотограф | 8686 |
9.7. | Секретарь-делопроизводитель; костюмер; экспедитор | 6193 |
9.8. | Видеоинженер | 9884 |
9.9. | Ведущий юрисконсульт | 11281 |
Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 15 октября 2020 г. N 1664
Приложение 3
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
культуры города Барнаула
РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (СТАВОК) РАБОЧИХ
N п/п | Наименование | Рекомендуемый минимальный должностной оклад (ставка) (руб.) |
1. | 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3994 |
2. | 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 4393 |
3. | 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 4992 |
4. | 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 5791 |
5. | 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6257 |
6. | 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6656 |
7. | 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 6856 |
8. | 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 7056 |
Приложение 3
к Постановлению
администрации города
от 15 октября 2020 г. N 1664
Приложение 5
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
культуры города Барнаула
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ Г. БАРНАУЛА К ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Клубные учреждения, клубные объединения, центры культуры и досуга
1.1. Для клубных учреждений, клубных объединений, расположенных в селах и поселках городского типа (рабочем поселке):
N п/п | Показатели, должностные оклады | Группа по оплате труда | |||
I | II | III | IV | ||
1. | Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований | свыше 15 | свыше 10 | свыше 7 | не менее 2 |
2. | Число культурно-досуговых мероприятий (театрализованные праздники, массовые представления по специально разработанным программам) | 90 | 60 | 40 | 30 |
3. | Должностной оклад (руб.) | 15973 | 13976 | 12978 | 11979 |
1.2. Для клубных учреждений, клубных объединений, расположенных в городе:
N п/п | Показатели, должностные оклады | Группа по оплате труда | |||
I | II | III | IV | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований | свыше 35 | свыше 25 | свыше 20 | не менее 10 |
2. | Число культурно-досуговых мероприятий (театрализованные праздники, массовые представления по специально разработанным программам) | свыше 350 | свыше 300 | свыше 250 | не менее 200 |
3. | Должностной оклад (руб.) | 19962 | 17968 | 16970 | 15973 |
К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, студии, спортивные секции, оздоровительные группы.
К культурно-досуговым мероприятиям относятся театрализованные праздники, массовые представления, дискотеки, шоу по специально подготовленным программам, концерты художественной самодеятельности.
Руководители клубных объединений, расположенных на территории города, руководствуются пунктом 1.2 настоящего приложения.
Отнесение клубных учреждений, центров культуры и досуга к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью комитета по культуре города Барнаула.
Указанные учреждения культуры относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.
