АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 ноября 2019 года N 1913
О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 22.01.2013 N 99 (в редакции постановления от 19.09.2019 N 1629)
В целях реализации Соглашения между администрацией города Барнаула, городскими объединениями работодателей и Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов на 2018 - 2020 годы, постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 22.01.2013 N 99 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула" (в редакции постановления от 19.09.2019 N 1629) следующие изменения:
1.1. Пункт 2.4 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в следующей редакции:
"2.4. Оплата труда работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на текущий год, а при его отсутствии - не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, без учета районного коэффициента и процентной надбавки, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, и выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации";
1.2. Приложения 2, 5 к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула изложить в новой редакции (приложения 1, 2).
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.11.2019.
3. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Артемова А.В.
Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
В.Г.ФРАНК
Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 12 ноября 2019 г. N 1913
Приложение 2
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
культуры города Барнаула
РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СЛУЖАЩИХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
N п/п | Наименование должности | Рекомендуемый минимальный должностной оклад (ставка) (руб.) |
1 | 2 | 3 |
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений искусства, культуры и кинематографии" | ||
1.1. | Главный хранитель фондов; заведующий отделом (сектором) музея, дома (дворца) культуры и других аналогичных учреждений; главный балетмейстер; главный дирижер; главный хормейстер; главный художник; балетмейстер-постановщик; балетмейстер; хормейстер; режиссер; дирижер; звукорежиссер; заведующий отделом (сектором) библиотеки; руководитель клубного формирования | 11628 |
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | ||
2.1. | Старший администратор; главный библиотекарь; главный библиограф; заведующий аттракционом; художник-реставратор; аккомпаниатор-концертмейстер; артист оркестра (хора); артист-вокалист (солист); библиотекарь, библиограф; звукооператор; лектор (экскурсовод); редактор библиотеки, музея и других аналогичных учреждений; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя); администратор; художник по свету | 10661 |
3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | ||
3.1. | Заведующий костюмерной; артист оркестра (ансамбля), обслуживающего танцевальные площадки; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; ведущий дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; контролер-посадчик аттракциона | 8433 |
4. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" | ||
4.1. | Артист вспомогательного состава концертных организаций; контролер билетов; смотритель музейный | 6204 |
5. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
5.1. | Делопроизводитель; кассир; секретарь | 6012 |
6. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
6.1. | Инспектор по кадрам; художник; заведующий складом; заведующий хозяйством; начальник хозяйственного отдела; механик | 8433 |
7. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
7.1. | Ведущий бухгалтер; ведущий экономист; ведущий программист; бухгалтер; инженер-программист (программист); специалист по кадрам; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; инженер по автоматизированным системам управления производством; инженер-технолог (технолог); инженер-электроник; юрисконсульт; инженер по охране труда | 10077 |
8. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
8.1. | Начальник отдела кадров; начальник отдела маркетинга; начальник отдела охраны труда | 10952 |
9. Должности работников, не включенные в профессиональные квалификационные группы | ||
9.1. | Художественный руководитель театра; главный инженер; главный технолог информационного обеспечения; системный администратор | 11049 |
9.2. | Руководитель оркестра | 8433 |
9.3. | Заведующий отделом (сектором) библиотечной системы; художественный руководитель дворца культуры, дома культуры, профессионального творческого коллектива; заведующий филиалом клуба, дома культуры; главный режиссер; заведующий библиотекой-филиалом; художественный руководитель филиала клуба, дома культуры; художественный руководитель ансамбля, хора | 11628 |
9.4. | Старший научный сотрудник; ведущий библиотекарь; ведущий библиограф; ведущий лектор (экскурсовод); ведущий методист библиотечной системы (библиотеки), клубного учреждения, музея, планетария, центра народной культуры и досуга и других аналогичных учреждений; научный сотрудник | 10661 |
9.5. | Концертмейстер; методист; младший научный сотрудник; репетитор | 9693 |
9.6. | Фотограф | 8433 |
9.7. | Секретарь-делопроизводитель; костюмер; экспедитор | 6012 |
9.8. | Видеоинженер | 9596 |
9.9. | Ведущий юрисконсульт | 10952 |
Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 12 ноября 2019 г. N 1913
Приложение 5
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
культуры города Барнаула
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ Г. БАРНАУЛА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Клубные учреждения, клубные объединения, центры культуры и досуга
1.1. Для клубных учреждений, клубных объединений, расположенных в селах и поселках городского типа (рабочем поселке):
N п/п | Показатели, должностные оклады | Группа по оплате труда | |||
I | II | III | IV | ||
1. | Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований | свыше 15 | свыше 10 | свыше 7 | не менее 2 |
2. | Число культурно-досуговых мероприятий (театрализованные праздники, массовые представления по специально разработанным программам) | 90 | 60 | 40 | 30 |
3. | Должностной оклад (руб.) | 15507 | 13568 | 12600 | 11630 |
1.2. Для клубных учреждений, клубных объединений, расположенных в городе:
N п/п | Показатели, должностные оклады | Группа по оплате труда | |||
I | II | III | IV | ||
1. | Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований | свыше 35 | свыше 25 | свыше 20 | не менее 10 |
2. | Число культурно-досуговых мероприятий (театрализованные праздники, массовые представления по специально разработанным программам) | свыше 350 | свыше 300 | свыше 250 | не менее 200 |
3. | Должностной оклад (руб.) | 19380 | 17444 | 16475 | 15507 |
К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, студии, спортивные секции, оздоровительные группы.
К культурно-досуговым мероприятиям относятся театрализованные праздники, массовые представления, дискотеки, шоу по специально подготовленным программам, концерты художественной самодеятельности.
Руководители клубных объединений, расположенных на территории города, руководствуются пунктом 1.2 настоящего приложения.
Отнесение клубных учреждений, центров культуры и досуга к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью комитета по культуре города Барнаула.
Указанные учреждения культуры относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.
В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда устанавливается в соответствии с учетом следующих дополнительных условий:
с оценкой использования материально-технической базы (числом посадочных мест в зрительных залах, числом комнат для кружковой работы и др.);
с количеством участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми.
Вновь вводимые клубные учреждения, центры культуры и досуга относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
2. Муниципальное бюджетное учреждение "Централизованная библиотечная система г. Барнаула"
N п/п | Показатели, должностные оклады | Группа по оплате труда | ||
I | II | III | ||
1. | Среднегодовое число читателей (тыс. чел.) | свыше 100 | от 50 до 100 | от 25 до 50 |
2. | Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.) | свыше 1800 | от 1200 до 1800 | от 550 до 1200 |
3. | Должностные оклады (руб.) | 19380 | 17444 | 16475 |
