1.1. Настоящий Порядок определяет объем и условия предоставления субсидий на иные цели на предоставление мер социальной поддержки руководителям и педагогическим работникам муниципальным бюджетным и автономным учреждениям, в отношении которых департамент образования администрации города Перми осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Порядок, субсидии на иные цели, Учреждения, Департамент).
1.2. Получателями субсидий на иные цели являются Учреждения согласно приложению к настоящему Порядку, устанавливающему размер субсидий на иные цели на очередной финансовый год и плановый период.
1.3. Предоставление мер социальной поддержки педагогическим работникам осуществляется в соответствии со статьей 23 Закона Пермского края от 12 марта 2014 г. N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае" (далее - Закон N 308-ПК) за счет средств бюджета Пермского края, решением Пермской городской Думы от 25 сентября 2007 г. N 226 "О мерах социальной поддержки руководителей и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Перми" (далее - Решение N 226) - за счет средств бюджета города Перми.
1.4. Целью предоставления субсидий на иные цели является создание условий для осуществления руководителями и педагогическими работниками профессиональной деятельности: повышения социальной значимости, престижа педагогического труда, привлечения в отрасль молодых специалистов в рамках выполнения мероприятий муниципальной программы "Доступное и качественное образование".
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 16.05.2022 N 364)
1.5. Руководителям и педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Перми устанавливаются следующие меры социальной поддержки:
1.5.1. в соответствии с Законом N 308-ПК:
1.5.1.1. лицам, поступившим на работу в образовательные организации в течение двух лет со дня окончания образовательной организации (по очной форме обучения) на должности педагогических работников и имеющим среднее профессиональное или высшее образование и отвечающим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам:
единовременное пособие в размере 50000,0 руб. (в течение двух лет со дня окончания образовательной организации по очной форме обучения, при соблюдении условий, установленных пунктом 1 части 1 статьи 23 Закона N 308-ПК);
ежемесячная надбавка в размере 2600,0 руб. (в течение трех лет со дня окончания образовательной организации по очной форме обучения);
ежемесячная надбавка в размере 1300,0 руб. (в течение одного года со дня окончания с отличием образовательной организации по очной форме обучения);
1.5.1.2. со дня присвоения педагогическому работнику учреждения высшей квалификационной категории ежемесячная надбавка в размере 2600,0 руб. (при соблюдении условий, установленных частью 2 статьи 23 Закона N 308-ПК);
1.5.1.3. педагогическим работникам, удостоенным государственных наград за работу в сфере образования, ежемесячная надбавка в размере 2600,0 руб.;
1.5.1.4. педагогическим работникам, имеющим ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (за исключением почетных грамот, благодарностей указанных федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации), ежемесячная надбавка в размере 1560,0 руб.