Недействующий

Об утверждении порядков предоставления субсидий работодателям в целях возмещения расходов, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Рязанской области в рамках подпрограммы 1 "Содействие занятости населения Рязанской области" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости"



Приложение N 2
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 13 октября 2020 г. N 266



ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ЦЕЛЯХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ НА ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ ТРУДА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ


1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и регулирует механизм предоставления субсидии за счет средств областного бюджета работодателям в целях возмещения расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, в рамках реализации мероприятия подпункта 11.2 пункта 11 раздела 5 "Система программных мероприятий" подпрограммы 1 "Содействие занятости населения Рязанской области" государственной программы Рязанской области "О развитии сферы занятости", утвержденной Постановлением Правительства Рязанской области от 29.10.2014 N 309 (далее - субсидия).


Сведения о субсидии размещены на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://budget.gov.ru /Бюджет / Закон о бюджете / Сводная бюджетная роспись / Региональный: Рязанская область / наименование расходов - R8520) при формировании проекта закона (решения) о бюджете (проекта закона (решения) о внесении изменений в закон (решение) о бюджете).


2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:


1) работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, физические лица - производители товаров, работ и услуг, организовавшие временное трудоустройство работников организации, находящихся под риском увольнения, и выплатившие им в полном объеме заработную плату;


2) работник, находящийся под риском увольнения, (далее - работник) - гражданин, с которым работодателем заключен трудовой договор и в отношении которого действует одно (или несколько) из следующих условий:


- введение режима неполного рабочего времени;


- введение режима временной остановки работ (простоя);


- проведение мероприятий по высвобождению;


- нахождение в отпуске без сохранения заработной платы;


3) временное трудоустройство - выполнение работниками работ на определенный срок, оформленное в соответствии с трудовым законодательством (далее соответственно - временное трудоустройство, временные рабочие места).


3. Главным распорядителем средств областного бюджета является министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее - Министерство).


Министерство предоставляет субсидию в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на цель, указанную в пункте 1 настоящего Порядка, в размере, определенном в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка.


4. Субсидия предоставляется при соблюдении следующих условий:


1) работодатель (далее - получатель субсидии) на дату подачи заявления о предоставлении субсидии (далее - заявление):