(в ред. решения Белгородского городского Совета от 26.12.2023 N 55)
5.1. Руководителям детских оздоровительных лагерей устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
5.1.1. Ежемесячная выплата за особые условия труда и эффективность работы до 100 процентов базового должностного оклада согласно Положению об установлении стимулирующих выплат за особые условия труда и эффективность работы, утвержденному управлением образования администрации города Белгорода.
Размер выплаты конкретному руководителю устанавливается в зависимости от достижения критериев оценки деятельности по результатам работы за год в соответствии с приказом управления образования администрации города Белгорода.
Основные критерии для установления надбавки определяются локальным актом управления образования администрации города Белгорода.
Для руководителей, впервые принятых на работу, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, выплата за особые условия труда и эффективность работы определяется по итогам работы за месяц.
5.1.2. Выплаты из централизованного фонда стимулирования руководителей.
Централизованный фонд стимулирования руководителей детских оздоровительных лагерей формируется в размере 7% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам постоянных работников (без учета фонда оплаты труда по базовому окладу руководителя).
Распределение централизованного фонда стимулирования руководителей детских оздоровительных лагерей осуществляется в соответствии с приказом управления образования администрации города Белгорода на основании протокола заседания комиссии по распределению централизованного фонда стимулирования руководителей детских оздоровительных лагерей, созданной при управлении образования администрации города Белгорода, а также Положения о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей детских оздоровительных лагерей, утвержденного управлением образования администрации города Белгорода.
5.1.3. Ежемесячная выплата за непрерывный стаж работы в детском оздоровительном лагере в процентном отношении от базового должностного оклада.
Периоды стажа, дающего право на получение ежемесячной выплаты за непрерывный стаж работы в детском оздоровительном лагере, определяются в порядке, установленном локальным актом детского оздоровительного лагеря.
5.2. Стимулирующие выплаты постоянным работникам и работникам, занятым на сезонных работах, детских оздоровительных лагерей устанавливаются ежемесячно согласно Перечню стимулирующих выплат работникам детских оздоровительных лагерей (приложение N 4 к Положению).
5.3. Для впервые принятых постоянных работников, работников, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, а также работников, перешедших с одной должности на другую, стимулирующие выплаты устанавливается по итогам работы за месяц.