БЕЛГОРОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ

РЕШЕНИЕ

от 26 декабря 2023 года N 55


О внесении изменений в решение Белгородского городского Совета от 29 сентября 2020 года N 283 "Об утверждении Положения об оплате труда работников детских оздоровительных лагерей города Белгорода"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Белгородской области от 18 сентября 2023 года N 525-пп "Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов", решением Белгородского городского Совета от 24 октября 2023 года N 19 "Об увеличении оплаты труда и о внесении изменений в решение Белгородского городского Совета депутатов от 15 октября 2002 года N 325, решение Совета депутатов города Белгорода от 4 декабря 2007 года N 601", руководствуясь Уставом городского округа "Город Белгород", Белгородский городской Совет решил:

1. Внести в решение Белгородского городского Совета от 29 сентября 2020 года N 283 "Об утверждении Положения об оплате труда работников детских оздоровительных лагерей города Белгорода" (в редакции решений Белгородского городского Совета от 22 декабря 2020 года N 328, от 23 марта 2021 года N 366, от 26 октября 2021 года N 446, от 15 февраля 2022 года N 506) следующие изменения:

1) наименование после слов "оплате труда работников" дополнить словами "муниципальных учреждений".

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений детских оздоровительных лагерей города Белгорода, утвержденное решением Белгородского городского Совета от 29 сентября 2020 года N 283 (в редакции решений Белгородского городского Совета от 22 декабря 2020 года N 328, от 23 марта 2021 года N 366, от 26 октября 2021 года N 446, от 15 февраля 2022 года N 506), следующие изменения:

1) в пункте 1.2:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"- базовый должностной оклад (базовый оклад) - минимальный оклад работника детского оздоровительного лагеря, осуществляющего профессиональную деятельность по занимаемой профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета гарантированных доплат, компенсационных и стимулирующих выплат (таблицы 1, 2 приложения N 1 к Положению);";

в абзаце третьем слова "тяжелых работах," исключить;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

" - стимулирующие выплаты - выплаты, установленные с целью повышения мотивации качественного труда и поощрения за результаты труда;";

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"- профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности, на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;";

дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"- постоянные работники - работники, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок;";

дополнить абзацем девятым следующего содержания:

"- работники, занятые на сезонных работах, - работники, с которыми заключается трудовой договор для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев.";

2) в таблице 1 строку 2 изложить в следующей редакции:

"

";

3) в пункте 4.1 после слов "Перечнем компенсационных выплат" дополнить словами "работникам";

4) в абзаце первом пункта 4.4 слова "и максимальными размерами не ограничиваются" заменить словами "трудового договора";

5) раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Порядок установления стимулирующих выплат

"5.1. Руководителям детских оздоровительных лагерей устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

5.1.1. Ежемесячная выплата за особые условия труда и эффективность работы до 100 процентов базового должностного оклада согласно Положению об установлении стимулирующих выплат за особые условия труда и эффективность работы, утвержденному управлением образования администрации города Белгорода.

Размер выплаты конкретному руководителю устанавливается в зависимости от достижения критериев оценки деятельности по результатам работы за год в соответствии с приказом управления образования администрации города Белгорода.

Основные критерии для установления надбавки определяются локальным актом управления образования администрации города Белгорода.

Для руководителей, впервые принятых на работу, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, выплата за особые условия труда и эффективность работы определяется по итогам работы за месяц.

5.1.2. Выплаты из централизованного фонда стимулирования руководителей.

Централизованный фонд стимулирования руководителей детских оздоровительных лагерей формируется в размере 7% от фонда оплаты труда по базовым должностным окладам постоянных работников (без учета фонда оплаты труда по базовому окладу руководителя).

Распределение централизованного фонда стимулирования руководителей детских оздоровительных лагерей осуществляется в соответствии с приказом управления образования администрации города Белгорода на основании протокола заседания комиссии по распределению централизованного фонда стимулирования руководителей детских оздоровительных лагерей, созданной при управлении образования администрации города Белгорода, а также Положения о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей детских оздоровительных лагерей, утвержденного управлением образования администрации города Белгорода.

5.1.3. Ежемесячная выплата за непрерывный стаж работы в детском оздоровительном лагере в процентном отношении от базового должностного оклада.

Периоды стажа, дающего право на получение ежемесячной выплаты за непрерывный стаж работы в детском оздоровительном лагере, определяются в порядке, установленном локальным актом детского оздоровительного лагеря.

5.2. Стимулирующие выплаты постоянным работникам и работникам, занятым на сезонных работах, детских оздоровительных лагерей устанавливаются ежемесячно согласно Перечню стимулирующих выплат работникам детских оздоровительных лагерей (приложение N 4 к Положению).

5.3. Для впервые принятых постоянных работников, работников, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, а также работников, перешедших с одной должности на другую, стимулирующие выплаты устанавливается по итогам работы за месяц.";

6) дополнить разделом 6 следующего содержания:

"6. Порядок применения мер поощрения

1. За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу, выполнение особо важных и сложных заданий к работникам детских оздоровительных лагерей, подведомственных управлению образования администрации города Белгорода, применяются меры поощрения, предусмотренные трудовым законодательством, муниципальными правовыми актами о наградах и поощрениях городского округа "Город Белгород".

Порядок и основания применения мер поощрения городского округа "Город Белгород" устанавливаются Положением о системе наград и поощрений городского округа "Город Белгород", утвержденным решением Совета депутатов города Белгорода от 12 марта 2013 года N 693 "О системе наград и поощрений городского округа "Город Белгород", другими решениями Белгородского городского Совета, правовыми актами председателя Белгородского городского Совета, правовыми актами администрации города Белгорода.

2. При поощрении и награждении Губернатором Белгородской области, Белгородской областной Думой, исполнительными органами Белгородской области, государственными органами Белгородской области - единовременная денежная премия выплачивается в размере, установленном распорядительным актом о награждении/поощрении. В случае если распорядительным актом о награждении/поощрении не предусмотрена конкретная сумма единовременной денежной премии, то работнику выплачивается денежная премия в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

3. Поощрение работников производится за счет средств бюджета городского округа "Город Белгород".

4. Руководителю и работникам детского оздоровительного лагеря могут производиться выплаты из внебюджетных средств в соответствии с локальным актом учреждения.";

7) в приложение N 1:

таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады руководящих работников в зависимости

от группы оплаты труда руководителей с учетом стажа работы

руководителей детских оздоровительных лагерей

Таблица 1