БЕЛГОРОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 29 сентября 2020 года N 283
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений детских оздоровительных лагерей города Белгорода
(с изменениями на 26 декабря 2023 года)
(в ред. решений Белгородского городского Совета от 22.12.2020 N 328, от 23.03.2021 N 366, от 26.10.2021 N 446, от 15.02.2022 N 506, от 26.12.2023 N 55)
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 27 Устава городского округа "Город Белгород", а также в целях совершенствования и упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений детских оздоровительных лагерей города Белгорода Белгородский городской Совет решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений детских оздоровительных лагерей города Белгорода (прилагается).
2. Администрации города Белгорода привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.
3. Комитету финансов и бюджетных отношений администрации города Белгорода расходы, связанные с реализацией настоящего решения, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Белгород" по отрасли "Образование".
4. Решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
5. Опубликовать решение в газете "Наш Белгород" и разместить на официальном сайте "Белгородский городской Совет" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
6. Контроль за выполнением решения возложить на постоянные комиссии Белгородского городского Совета по бюджету, финансам и налоговой политике и по социальной политике и развитию солидарного общества.
Председатель
Белгородского городского Совета
О.И.МЕДВЕДЕВА
Секретарь сессии
К.С.СКАЧКО
Утверждено
решением
Белгородского городского Совета
от 29 сентября 2020 года N 283
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕТСКИХ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ЛАГЕРЕЙ ГОРОДА БЕЛГОРОДА
(в ред. решений Белгородского городского Совета от 22.12.2020 N 328, от 23.03.2021 N 366, от 26.10.2021 N 446, от 15.02.2022 N 506, от 26.12.2023 N 55)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений детских оздоровительных лагерей города Белгорода разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и предусматривает порядок и условия оплаты труда, систему материального стимулирования работников муниципальных учреждений детских оздоровительных лагерей города Белгорода (далее - детские оздоровительные лагеря).
1.2. В настоящем Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений детских оздоровительных лагерей города Белгорода (далее - Положение) используются следующие основные понятия и определения:
- базовый должностной оклад (базовый оклад) - минимальный оклад работника детского оздоровительного лагеря, осуществляющего профессиональную деятельность по занимаемой профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета гарантированных доплат, компенсационных и стимулирующих выплат (таблицы 1, 2 приложения N 1 к Положению);
(в ред. Решения Белгородского городского Совета от 26.12.2023 N 55)
- компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие работникам детских оздоровительных лагерей, занятым на работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, оплату труда в повышенном размере;
(в ред. Решения Белгородского городского Совета от 26.12.2023 N 55)
- стимулирующие выплаты - выплаты, установленные с целью повышения мотивации качественного труда и поощрения за результаты труда;
(в ред. Решения Белгородского городского Совета от 26.12.2023 N 55)
- гарантированные доплаты - доплаты, устанавливаемые к базовому должностному окладу за специфику работы в детском оздоровительном лагере;
- базовая часть фонда оплаты труда детских оздоровительных лагерей обеспечивает гарантированную заработную плату работников и состоит из базовых окладов, компенсационных выплат, гарантированных доплат;
- профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности, на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
(в ред. Решения Белгородского городского Совета от 26.12.2023 N 55)
- постоянные работники - работники, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок;
(абзац введен решением Белгородского городского Совета от 26.12.2023 N 55)
- работники, занятые на сезонных работах, - работники, с которыми заключается трудовой договор для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев.
(абзац введен решением Белгородского городского Совета от 26.12.2023 N 55)
2. Порядок отнесения детских оздоровительных лагерей к группам по оплате труда руководителей
2.1. Детские оздоровительные лагеря относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество воспитанников, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2.2. Отнесение детских оздоровительных лагерей к одной из 4-х групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:
Таблица 1
N п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
1. | Среднее количество детей, оздоровленных в одну смену | за каждого ребенка | 0,5 |
2. | Количество работников в учреждении: | за каждого работника | |
- постоянные работники | 1 | ||
- работники, занятые на сезонных работах | 0,5 | ||
(п. 2 в ред. решения Белгородского городского Совета от 26.12.2023 N 55) | |||
3. | Круглосуточное пребывание детей | за наличие групп (отрядов) с круглосуточным пребыванием детей и работу лагеря в этом режиме | 30 |
4. | Наличие функционирующих: стадиона, спортивной площадки, бассейна, спортивного зала, других спортивных сооружений (в зависимости от состояния и степени использования) | за каждый вид | 15 |
5. | Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, столовой | за каждый вид | 15 |
6. | Наличие технологического оборудования: пищеблока, прачечной | за каждый объект | 15 |
7. | Наличие автотранспортных средств | за каждую единицу | 3, но не более 20 |
8. | Наличие собственных: котельной, бойлерной, элеваторного узла, очистных сооружений | за каждый вид | 20 |
9. | Наличие оборудованных и используемых помещений для разных видов деятельности (изостудия, театральная студия, библиотека, музей и др.) | за каждый вид | 15 |
3. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей для установления базового должностного оклада
3.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением образования администрации города Белгорода в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
3.2. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент воспитанников определяется как среднее количество детей, оздоровленных в одну смену.
3.3. За руководителями детских оздоровительных лагерей, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
3.4. Группы по оплате труда для руководящих работников детских оздоровительных лагерей (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям):
Таблица 2
Тип (вид) учреждения | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов | |||
I группа | II группа | III группа | IV группа | |
Детские оздоровительные лагеря | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
3.5. Должностные оклады руководителей в соответствии с группой по оплате труда определены в таблице 1 приложения N 1 к Положению.
4. Порядок установления компенсационных выплат, гарантированных доплат
4.1. Виды и размеры компенсационных выплат определены Перечнем компенсационных выплат работникам детских оздоровительных лагерей (приложение N 2 к Положению).
(в ред. Решения Белгородского городского Совета от 26.12.2023 N 55)
4.2. В детских оздоровительных лагерях каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов) оплачивается в повышенном размере 35 процентов базового оклада за каждый час работы в ночное время.
4.3. Виды и размер гарантированных доплат определены Перечнем гарантированных доплат, устанавливаемых работникам детских оздоровительных лагерей города Белгорода (приложение N 5 к Положению).
