В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 17.12.2019 N 303 "О бюджете города Перми на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов", в целях актуализации нормативных правовых актов администрации города Перми администрация города Перми постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере благоустройства территории города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 30 января 2020 г. N 86, следующие изменения:
1.1. в пункте 2.2.3 слова "Виды, порядок и размеры" заменить словами "Виды, порядок, размеры и условия";
1.2. пункт 2.3.1.1 изложить в следующей редакции:
"2.3.1.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в сфере благоустройства, по специальности, в соответствии с которой работник осуществляет трудовую функцию в учреждении, за выслугу лет на должностях государственной (муниципальной) службы, которая устанавливается в следующих размерах:
от 1 года до 5 лет - 5%;
от 5 лет до 10 лет - 10%;
от 10 лет до 15 лет - 15%;
от 15 лет и выше - 20%.";
1.3. пункт 2.3.1.2 изложить в следующей редакции:
"2.3.1.2. ежемесячная надбавка за сложный и напряженный режим работы, которая устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в размере не более 50% от должностного оклада.";
1.4. пункт 2.3.2 изложить в следующей редакции:
"2.3.2. Виды, порядок, размер и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждений локальными актами учреждений в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
Размер стимулирующих выплат устанавливается в пределах фонда оплаты труда в фиксированной сумме или процентном отношении от должностного оклада.";