1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики, подведомственных Агентству по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики), иными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.01.2023 N 23)
2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики (далее - учреждение), подведомственных Агентству по молодежной политике Удмуртской Республики (далее - Агентство), повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в результатах работы.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.01.2023 N 23)
3. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:
размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников;
наименования, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;
наименования, размеры, условия и критерии установления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, включая размеры должностных окладов, условия установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера;
иные вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.
4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается Агентством, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель).
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 25.01.2023 N 23)
Штатное расписание учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.
5. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов.