"Приложение
к Порядку организации и осуществления
регионального государственного контроля
(надзора) за соблюдением требований,
установленных Законом Иркутской области
от 6 марта 2014 года N 22-ОЗ "О квотировании
рабочих мест для несовершеннолетних"
КРИТЕРИИ ОТНЕСЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ К ОПРЕДЕЛЕННОЙ КАТЕГОРИИ РИСКА ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОМ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 6 МАРТА 2014 ГОДА N 22-ОЗ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ"
1. Отнесение деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели) к категории значительного риска осуществляется на основании наличия трех вступивших в законную силу в течение двенадцати месяцев, предшествующих дате принятия решения об отнесении деятельности работодателя к категории риска, судебных решений о назначении административных наказаний за совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Законом Иркутской области от 20 декабря 2016 года N 120-ОЗ "Об административной ответственности за нарушение законодательства Иркутской области о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних в Иркутской области", вынесенных на основании протокола об административном правонарушении, составленного министерством труда и занятости Иркутской области (далее - министерство) или государственной инспекцией труда в Иркутской области.
2. Отнесение деятельности работодателей к категории среднего риска осуществляется на основании одного из следующих критериев:
1) наличие вступивших в законную силу в течение пяти лет, предшествующих дате принятия решения об отнесении деятельности работодателя к категории риска, судебных решений о назначении административных наказаний за совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Законом Иркутской области от 20 декабря 2016 года N 120-ОЗ "Об административной ответственности за нарушение законодательства Иркутской области о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних в Иркутской области", вынесенных на основании протокола об административном правонарушении, составленного министерством или государственной инспекцией труда в Иркутской области;
2) неисполнение обязательных требований законодательства по созданию (выделению) рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних в соответствии с установленной квотой;
3) неисполнение (несвоевременное исполнение) обязанности по ежемесячному представлению органам службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и информации о созданных (выделенных) рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних в соответствии с установленной квотой для приема на работу несовершеннолетних, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу несовершеннолетних, либо представление такой информации в неполном объеме или в искаженном виде;
4) длительное (не менее 1 календарного года с даты создания (выделения) незаполнение вакантных рабочих мест, созданных (выделенных) для трудоустройства несовершеннолетних в соответствии с установленной квотой для приема на работу несовершеннолетних.
3. Отнесение деятельности работодателей к категории умеренного риска осуществляется на основании одного из следующих критериев:
1) неисполнение обязательных требований законодательства по принятию локальных нормативных правовых актов, содержащих сведения о созданных (выделенных) рабочих местах для трудоустройства несовершеннолетних в соответствии с установленной квотой для приема на работу несовершеннолетних, в том числе в случае принятия таких актов, не соответствующих по содержанию установленным требованиям;
2) наличие в представленной информации о созданных (выделенных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу несовершеннолетних признаков нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу несовершеннолетних".
Исполняющая обязанности министра труда
и занятости Иркутской области
Н.В.ВОРОНЦОВА