Проведение групповых дискуссий представляет собой совместное обсуждение кандидатами практических вопросов, конкретных ситуаций, связанных с направлением деятельности структурного подразделения Инспекции, в котором проводится конкурс.
Практические вопросы, конкретные ситуации разрабатываются структурным подразделением Инспекции, в котором проводится конкурс, и утверждаются председателем конкурсной комиссии до проведения второго этапа конкурса.
Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают равным количеством времени для подготовки устного ответа. Затем проводятся дискуссия, оценка кандидата с учетом результатов устного ответа и участия в дискуссии.
Руководство проведением групповой дискуссии осуществляет модератор, назначаемый из числа членов рабочей группы и (или) приглашаемый в установленном порядке из числа независимых экспертов.
Групповые дискуссии проводятся в присутствии руководителя структурного подразделения Инспекции, в котором проводится конкурс, членов рабочей группы. Ответы кандидатов изучаются лицами, организовавшими групповую дискуссию. Затем проводится дискуссия с участием указанных лиц, каждое из которых выставляет свою оценку профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидата по результатам групповой дискуссии в конкурсный бюллетень согласно приложению 4 к Методике. Результаты проведения групповой дискуссии представляются на заседание конкурсной комиссии. Конкурсной комиссией принимается решение об итогах прохождения кандидатами групповой дискуссии.
Оценка профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидата осуществляется в соответствии с приложением 5 к Методике.
В ранжированный список выставляется средняя оценка профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидата с округлением до целого значения.