Подготовка кандидатом проекта документа позволяет на практике оценить знания и умения, необходимые для непосредственного исполнения им должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом.
Кандидату предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, проект нормативного правового акта (с прилагаемым проектом пояснительной записки) или иной документ, разработка которого входит в число должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв). В этих целях кандидату предоставляется инструкция по делопроизводству и иные документы, необходимые для надлежащей подготовки проекта документа.
Подготовленный проект документа представляется кандидатом до начала конкурсных процедур.
Подготовленный проект документа предварительно оценивается членами рабочей группы с приглашением независимых экспертов. При этом в целях проведения объективной оценки обеспечивается анонимность подготовленного проекта документа.
О результатах проведения предварительной оценки проекта документа руководитель рабочей группы информирует членов конкурсной комиссии в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.
Защита подготовленного проекта документа производится кандидатом на заседании конкурсной комиссии.
Оценка проекта документа осуществляется в соответствии с приложением 5 к Методике, баллы заносятся в конкурсный бюллетень согласно приложению 4 к Методике.
В ранжированный список выставляется средняя оценка с округлением до целого значения.