Действующий

Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пермского края в Инспекции государственного технического надзора Пермского края (с изменениями на 29 марта 2024 года)



Приложение 2
к Методике
проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Пермского края
в Инспекции государственного
технического надзора Пермского края


(в ред. Приказа Инспекции государственного технического надзора Пермского края от 29.03.2024 N 28-02-16-28ОРД./2024)




ФОРМА


КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

профессионального уровня, профессиональных и личностных

качеств кандидатов на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Пермского края

в Инспекции государственного технического надзора

Пермского края

____________________________________________________________

(наименование вакантной должности государственной

гражданской службы Пермского края)

Критерии

Оценка

Вид

Наименование

Содержание

Шкала

Вес

Расчетный балл

А

Б

С

Образование

3

2

1

3

2

1

3

2

1

Профессиональный опыт (навыки)

3

2

1

3

2

1

3

2

1

Профессиональные и личностные качества, знания и умения

3

2

1

3

2

1

Минимальный проходной балл:

Максимальный балл:

Минимальный балл:

Средний балл