ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2020 года N 462
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86 "Об оплате труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми"
Правительство Республики Коми постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Коми от 28 марта 2011 г. N 86 "Об оплате труда работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми" изменения согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2020 года.
Заместитель Председателя
Правительства Республики Коми -
министр финансов
Республики Коми
Г.РУБЦОВА
Приложение
к Постановлению
Правительства Республики Коми
от 18 сентября 2020 г. N 462
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 28 МАРТА 2011 Г. N 86 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ"
1) должностные оклады, оклады работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми, утвержденные постановлением (приложение N 2), изложить в следующей редакции:
"Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 28 марта 2011 г. N 86
(приложение N 2)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,
ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ НЕКОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
1. Должностные оклады руководителей и специалистов, за исключением руководителей и специалистов, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми:
N п/п | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
1. | Руководитель (директор) | 18915 |
2. | Первый заместитель руководителя (директора) | 17200 |
3. | Заместитель руководителя (директора), заместитель руководителя (директора) - заведующий отделом; заместитель руководителя (директора) - главный бухгалтер <1> | 15830 |
4. | Директор (начальник, заведующий) филиала, директор (начальник, заведующий) филиала - заведующий отделом, начальник управления | 14790 |
5. | Заместитель начальника управления - заведующий отделом, заведующий отделом; заместитель главного бухгалтера <1> | 13770 |
6. | Заместитель заведующего отделом | 10825 |
7. | Советник <2> | 10505 |
8. | Заведующий службой, консультант <2> | 9980 |
9. | Главный эксперт | 9680 |
10. | Ведущий эксперт | 9375 |
11. | Старший эксперт | 9155 |
12. | Эксперт | 8925 |
________________
Примечания:
<1> указанные размеры должностных окладов устанавливаются по должностям "заместитель руководителя (директора) - главный бухгалтер" и "заместитель главного бухгалтера" в государственном казенном учреждении Республики Коми "Центр бухгалтерского обслуживания";
<2> указанные размеры должностных окладов устанавливаются по должностям "советник" и "консультант" в государственном казенном учреждении Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Администрации Главы Республики Коми".
2. Должностные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих:
N п/п | Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
1. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
1-й квалификационный уровень | ||
Делопроизводитель, секретарь, архивариус, машинистка, экспедитор | 7655 | |
2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
2-й квалификационный уровень | ||
Заведующий хозяйством | 8025 | |
3. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
1-й квалификационный уровень | ||
Аналитик, бухгалтер, экономист, юрисконсульт | 8925 | |
2-й квалификационный уровень | ||
Аналитик, бухгалтер, экономист, юрисконсульт II категории | 9155 | |
3-й квалификационный уровень | ||
Аналитик, бухгалтер, экономист, юрисконсульт I категории | 9375 | |
4-й квалификационный уровень | ||
Ведущие: аналитик, бухгалтер, экономист, юрисконсульт | 9680 | |
3. Размеры окладов работников некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих":
Разряд выполняемых работ | Оклад, рублей |
1 | 7500 |
2 | 7655 |
3 | 7805 |
4 | 7955 |
5 | 8105 |
6 | 8255 |
7 | 8440 |
8 | 8630 |
9 | 8925 |
10 | 9225 |
3.1. Размер оклада, определяемый в соответствии с 9 - 10 разрядами выполняемых работ, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Перечень профессий рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, определяется локальным актом некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми с учетом мнения представительного органа работников. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 разряда согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
Вопрос об установлении конкретному рабочему указанного оклада решается руководителем государственного бюджетного или казенного учреждения Республики Коми с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.";
2) в перечне выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам некоторых государственных бюджетных и казенных учреждений Республики Коми, утвержденном постановлением (приложение N 3):
в подпункте 2 пункта 1:
подпункт "а" изложить в следующей редакции:
"а) ежемесячная надбавка руководителям, специалистам и служащим к должностному окладу за выслугу лет в размерах:
Стаж работы | Размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу |
1 | 2 |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
В стаж работы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет включаются следующие периоды:
периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы Республики Коми, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы;
периоды работы в государственных органах Республики Коми на должностях, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Коми;
периоды работы в государственных (в том числе федеральной формы собственности и собственности субъектов Российской Федерации) и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;".
