В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска, руководствуясь разделом IV Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 16, 17, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 11, 37, 38, 42 Устава города Иркутска, постановлением администрации города Иркутска от 21 августа 2018 года N 031-06-769/8 "Об оплате труда и дифференциации заработной платы работников муниципальных учреждений города Иркутска", администрация города Иркутска постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации города Иркутска, утвержденное постановлением администрации города Иркутска от 11 октября 2019 года N 031-06-801/9, с последними изменениями, внесенными постановлением от 25 мая 2020 года N 031-06-289/0, следующие изменения:
1) в подпункте 1 пункта 34 слова "либо почетное звание" исключить;
2) в абзаце пятом подпункта "б" пункта 44 слова ", установленных на основании выполнения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и показателей эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения (Приложение N 3 к настоящему Примерному положению)" исключить;
3) Таблицу 1 пункта 46 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Процент выполнения показателей эффективности деятельности работников муниципального учреждения за период премирования (ПВ1) | Поправочный коэффициент, учитывающий выполнение показателей эффективности деятельности работников муниципального учреждения, за период премирования (П1) |
100 | 1,0 |
90 - 99 | 0,9 |
80 - 89 | 0,8 |
70 - 79 | 0,7 |
60 - 69 | 0,6 |
50 - 59 | 0,5 |
Менее 50 | 0 |
";
4) Таблицу 2 пункта 48 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Процент выполнения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения за период премирования (ПВ2) | Коэффициент корректировки премии работника муниципального учреждения в зависимости от выполнения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения (К) |
95 - 100 | 1,0 |
90 - 94 | 0,95 |
85 - 89 | 0,9 |
80 - 84 | 0,85 |
75 - 79 | 0,8 |
70 - 74 | 0,75 |
65 - 69 | 0,7 |
60 - 64 | 0,65 |
55 - 59 | 0,6 |
50 - 54 | 0,55 |
Менее 50 | 0 |
";
5) абзац пятый пункта 67 изложить в следующей редакции:
"Для целей определения размера премирования в месячную заработную плату включаются: оклад (должностной оклад), доплаты и надбавки компенсационного характера (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда), надбавки стимулирующего характера за выслугу лет (ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет), районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Иркутской области.";
6) Таблицу 3 пункта 71 изложить в следующей редакции:
"Таблица 3
Процент выполнения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения за период премирования (ПВ2) | Коэффициент корректировки премии руководителя муниципального учреждения в зависимости от выполнения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения (Кр) |
95 - 100 | 1,0 |
90 - 94 | 0,95 |
85 - 89 | 0,9 |
80 - 84 | 0,85 |
75 - 79 | 0,8 |
70 - 74 | 0,75 |
65 - 69 | 0,7 |
60 - 64 | 0,65 |
55 - 59 | 0,6 |
50 - 54 | 0,55 |
Менее 50 | 0 |