ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
по состоянию на "___" ______________ 20__ года <1>
Полное наименование работодателя | Код по ОКОПФ | Код по ОКВЭД | ИНН | Принадлежность работодателя к организациям с государственным участием (да/нет) <2> | Среднесписочная численность работников, человек | Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, человек | Численность работников, имеющих инвалидность, человек | Среднесписочная численность работников без учета численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, человек | Расчетное количество рабочих мест, подлежащих выделению (созданию) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты (далее - квота), единиц <3> | Фактическое количество рабочих мест, выделенных (созданных) в счет установленной квоты на основе локального правового акта работодателя, единиц | Фактическое количество рабочих мест, выделенных (созданных) в счет установленной квоты на основе заключенных работодателем соглашений <4> | Количество рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды (из графы 12, единиц) | Количество рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды (из графы 13, единиц) | Количество свободных (вакантных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (из графы 12, единиц) | Количество свободных (вакантных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (из графы 13, единиц) | Сведения о заключенных работодателем соглашениях (дата, номер, принимающая сторона) <4> | Сведения о количестве рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для трудоустройства инвалидов дополнительно к установленной квоте, единиц | ||||||||
Всего | Из них количество специальных рабочих мест (далее - СРМ) | Всего | Из них на СРМ | Всего | Из них на СРМ | Всего | Из них СРМ | Всего | Из них СРМ | Фактическое количество дополнительно оборудованных (оснащенных) рабочих мест | Из них СРМ | Количество рабочих мест, планируемых к оборудованию (оснащению) для трудоустройства инвалидов в текущем году | Из них СРМ | ||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
________________
<1> Представляется в казенное учреждение Омской области - центр занятости населения по месту нахождения работодателя, ежемесячно, в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, по состоянию на последнюю дату отчетного периода.
<2> К организациям с государственным участием относятся государственные учреждения, муниципальные учреждения, государственные или муниципальные унитарные предприятия, иные юридические лица, в уставном капитале которых доля находится в государственной или муниципальной собственности.
<3> Расчет количества рабочих мест и специальных рабочих мест, подлежащих выделению (созданию) в счет квоты, осуществляется в соответствии с пунктом 6 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" и пунктом 1 постановления Правительства Омской области от 27 января 2010 года N 16-п "О мерах по реализации Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области".
<4> Соглашения, заключенные в соответствии со статьей 7.1 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области".
Руководитель юридического лица
(индивидуальный предприниматель) _____________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
МП
Исполнитель (инициалы, фамилия) ____________________
контактный телефон ________________