1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и правила предоставления субсидии из бюджета Пермского края, в том числе за счет средств федерального бюджета, юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов, связанных с проведением стажировки для получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование (далее - субсидия), а также требования к отчетности, порядок осуществления контроля и возврата субсидии.
1.2. Понятия, используемые в настоящем Порядке:
работники - граждане, являющиеся получателями государственной социальной помощи на основании социального контракта, прошедшие профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в целях обеспечения занятости населения по востребованным на рынке труда направлениям Пермского края;
работодатели - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;
стажировка - деятельность, направленная на получение опыта практической работы по определенной профессии (специальности), полученной в результате прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;
профессиональное обучение - обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам переподготовки рабочих, служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих;
дополнительное профессиональное образование - обучение граждан, получающих или имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование, по программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки;
комиссия - создаваемая приказом территориального органа Министерства социального развития Пермского края (далее соответственно - территориальный орган Министерства, Министерство) комиссия по рассмотрению заявлений об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта.
1.3. Субсидия предоставляется работодателям в целях возмещения расходов, связанных с проведением стажировки работников, в размере величины минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, за один месяц стажировки в рамках реализации мероприятия 2.6.36 "Расходы, связанные с оказанием государственной социальной помощи на основании социального контракта отдельным категориям граждан" государственной программы "Социальная поддержка жителей Пермского края", утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1321-п.
К расходам, подлежащим возмещению за счет средств субсидии, относятся расходы, осуществленные на оплату труда работников в период прохождения ими стажировки у работодателя с учетом районного коэффициента и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
За счет средств субсидии возмещаются расходы, связанные с проведением стажировки продолжительностью не более трех месяцев, проводимой в том числе в период начиная с 1 января 2020 года.
Максимальный размер возмещения расходов, связанных с проведением стажировки одного работника, не превышает 54,5 тыс. рублей.
Средства субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.
1.4. Исполнительным органом государственной власти, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год и плановый период, является Министерство.