В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", с постановлением Правительства Сахалинской области от 07.07.2020 N 308 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Сахалинской области" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных организаций, осуществляющих концертную деятельность, подведомственных Департаменту культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 15.07.2015 N 1751-па, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, профессиональных стандартов, а также критериями отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.".
1.2. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Наименования должностей (профессий) работников организации и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и профессиональными стандартами.".
1.3. В таблице пункта 2.11 цифры "0,5" заменить цифрами "0,6", цифры "0,3" заменить цифрами "0,4".
1.4. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6. Премирование директора организации по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) осуществляется с учетом результатов деятельности организации в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы организации.
Директор организации может быть премирован за выполнение особо важных и срочных работ единовременно по итогам выполнения таких работ по согласованию с вице-мэром города Южно-Сахалинска в соответствии с распределением обязанностей, по форме представления, установленной приложением N 6 "Форма представления о премировании директора организации за выполнение особо важных и срочных работ" к настоящему Положению.
Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается директору организации при условии отсутствия дисциплинарного взыскания.
Директор организации может быть премирован единовременной выплатой за высокие результаты работы. Премия устанавливается руководителям организаций, занявшим высшие места в региональных рейтингах по результатам проведенной независимой оценки качества в своей категории учреждений.
Конкретные размеры премирования директора организации, порядок и критерии премирования устанавливаются Департаментом культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска, осуществляющим функции и полномочия учредителя.".
1.5. Дополнить приложением N 6 "Форма представления о премировании директора организации за выполнение особо важных и срочных работ" (приложение N 1).