1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Республики Татарстан, постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2020 г. N 980 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2013 N 553 "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 - 2025 годы".
1.2. Настоящий Порядок устанавливает механизм возмещения юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в государственные учреждения службы занятости населения Республики Татарстан, а также безработных граждан; временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная приостановка работы, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), расходования средств и осуществления контроля за организацией и расходованием бюджетных средств.
1.3. Предоставление субсидий осуществляется в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Республики Татарстан о бюджете Республики Татарстан на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство) как до получателя бюджетных средств на предоставление субсидий.
1.4. Целью возмещения работодателю части затрат на оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в государственные учреждения службы занятости населения Республики Татарстан, а также безработных граждан; временном трудоустройстве работников организаций, находящихся под риском увольнения, является реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан.
1.5. В настоящем Порядке используются следующие понятия:
а) центры занятости населения - государственные учреждения службы занятости населения Республики Татарстан;
б) работодатель - юридическое лицо (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальный предприниматель, а также физическое лицо - производитель товаров, работ, поставленный на учет в качестве налогоплательщика на территории Республики Татарстан и осуществляющий свою деятельность на территории Республики Татарстан, зарегистрированный в центре занятости населения в качестве работодателя;
в) временная занятость - трудоустройство работодателем на рабочие места временного характера, в том числе на условиях внутреннего совместительства, для осуществления трудовой деятельности различной квалификации, организуемое в качестве дополнительной социальной поддержки граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения;
г) общественные работы - трудоустройство работодателем по направлению центра занятости населения граждан, ищущих работу, и безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, на рабочие места временного характера для осуществления трудовой деятельности, имеющей социально полезную направленность и организуемой в качестве дополнительной социальной поддержки и не требующей специальной подготовки работников.
1.6. Возмещение работодателю части затрат на оплату труда осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на исполнение расходных обязательств, в целях финансирования которых предоставляются иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета бюджету Республики Татарстан на софинансирование расходных обязательств, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан.
1.7. С целью получения субсидии работодатель представляет в центр занятости населения по месту своего нахождения (нахождения филиала работодателя) заявку на предоставление субсидии (далее - заявка) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
К заявке при организации временной занятости работодатель прилагает копии документов, подтверждающих наличие работников организации, находящихся под риском увольнения (приказы о введении режима неполного рабочего дня (смены)/неполной рабочей недели, об объявлении простоя, о предстоящем высвобождении).
Копии документов должны быть заверены подписью руководителя работодателя или его уполномоченного лица (с приложением документов, подтверждающих полномочия в соответствии с законодательством) и скреплены печатью (при наличии печати).
Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых документов (сведений).