О внесении изменений в Закон Челябинской области "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по социальному обслуживанию граждан и профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних"
Приложение
к Закону
Челябинской области
"О внесении изменений
в Закон
Челябинской области
"О наделении органов местного
самоуправления отдельными
государственными полномочиями
по социальному обслуживанию
граждан и профилактике
безнадзорности и правонарушений
несовершеннолетних"
Методика расчета размера субвенций на осуществление оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации
1. Предоставление субвенций на осуществление оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации (далее - субвенции на осуществление оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска), осуществляется в целях финансового обеспечения расходных обязательств муниципальных образований по финансовому обеспечению выполнения государственных полномочий, предусмотренных частью 1 статьи 3 настоящего Закона.
2. Общий объем субвенций на осуществление оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (S) определяется по формуле:
Sm - размер субвенции на осуществление оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставляемой бюджету m-го муниципального района (городского округа, городского округа с внутригородским делением);
n - количество муниципальных районов (городских округов, городских округов с внутригородским делением).
3. Размер субвенции на осуществление оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставляемой бюджету m-го муниципального района (городского округа, городского округа с внутригородским делением) (Sm), рассчитывается по следующей формуле:
Sm = (Рвыдm / 12 / 29,3) x Ккдm, где:
Рвыдm - объем субвенции, предоставленной бюджету m-го муниципального района (городского округа, городского округа с внутригородским делением) на осуществление выплат стимулирующего характера;
12 - количество месяцев, которое используется для расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";
29,3 - среднемесячное число календарных дней, которое используется для расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";
Ккдm - среднее количество календарных дней отпуска работников стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, которым в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации в 2020 году предоставлялись выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, в m-м муниципальном районе (городском округе, городском округе с внутригородским делением) с учетом ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска), ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.".