ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 2020 года N 181
Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы
(с изменениями на 9 сентября 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Чеченской Республики от 30.09.2020 N 283, от 06.04.2021 N 45, от 09.09.2024 N 205)
В целях реализации подпункта "е" пункта 4 Перечня поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, утвержденного Президентом Российской Федерации 24 января 2020 года N Пр-113, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" Правительство Чеченской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.
2. Министерству образования и науки Чеченской Республики обеспечить контроль за сохранением размера вознаграждений за выполнение функций классного руководителя, действовавших по состоянию на 1 января 2020 года.
3. Утратил силу. - Постановление Правительства Чеченской Республики от 09.09.2024 N 205.
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики, осуществляющего координацию деятельности органа исполнительной власти Чеченской Республики в сфере образования.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 09.09.2024 N 205)
6. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2020 года.
Председатель
М.М.ХУЧИЕВ
Утвержден
Постановлением Правительства
Чеченской Республики
от 17 августа 2020 г. N 181
ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ АДАПТИРОВАННЫЕ ОСНОВНЫЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
(в ред. Постановлений Правительства Чеченской Республики от 30.09.2020 N 283, от 06.04.2021 N 45, от 09.09.2024 N 205)
1. Порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее соответственно - Порядок, образовательные организации, вознаграждение), определяет правила предоставления, размер и условия выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.
Выплаты вознаграждения за счет иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета осуществляются в государственных образовательных организациях на основании сводной бюджетной росписи, а в муниципальных образовательных организациях - за счет субвенций республиканского бюджета на указанные цели.
2. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Чеченской Республики, предусмотренных для выплаты вознаграждения за выполнение, функций классного руководителя, является Министерство образования и науки Чеченской Республики (далее - Министерство).
3. Право на получение вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в образовательных организациях имеют педагогические работники, на которых приказом образовательной организации возложены функции классного руководителя.
4. Размер вознаграждения педагогическим работникам образовательных организаций за выполнение функций классного руководителя определяется из расчета 5 тыс. рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах) и из расчета 10 тыс. рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах) с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации - на страховые взносы, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), включая выплату части отпускных, начисленной с суммы выплаченного вознаграждения, учтенного в расчете средней заработной платы.
Расчет вознаграждения за выполнение функций классного руководителя устанавливается по состоянию на 1 сентября текущего учебного года.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 09.09.2024 N 205)
5. Результатом использования субвенции является обеспечение выплат денежного вознаграждения за классное руководство, предоставляемых педагогическим работникам образовательных организаций ежемесячно.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 09.09.2024 N 205)
6. Выплата вознаграждения осуществляется в дополнение к ранее установленным доплатам к заработной плате за выполнение функций классного руководителя.
7. Вознаграждение выплачивается классным руководителям ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы. На выплаченное вознаграждение осуществляются соответствующие отчисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также удерживается налог на доходы физических лиц.
8. Министерство в целях реализации мероприятий, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, заключает соглашения с муниципальными образованиями на предоставление субвенции из республиканского бюджета и дополнительные соглашения с государственными образовательными организациями на предоставление субсидии на выполнение государственного задания (далее - соглашение).
Дополнительные соглашения к соглашению, предусматривающие внесение в него изменений или его расторжение, заключаются в соответствии с типовыми формами.
9. Для получения субвенции органы местного самоуправления муниципальных образований ежемесячно представляют в Министерство заявку по форме, установленной соглашением, на предоставление субвенции с указанием прогнозируемой численности педагогических работников образовательных организаций, получающих вознаграждение за классное руководство.
10. Для получения субсидии на выполнение государственного задания на выплату вознаграждения за классное руководство государственные образовательные организации ежемесячно представляют в Министерство заявку по форме, установленной соглашением, с указанием прогнозируемой численности педагогических работников образовательных организаций, получающих вознаграждение за классное руководство.
11. Органы местного самоуправления муниципального образования и государственные образовательные организации ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляют отчеты о расходах на выплату вознаграждения за классное руководство, включая информацию о количестве классов в образовательных организациях, количестве педагогических работников, получающих вознаграждение, в Министерство в соответствии с формами, указанными в соглашениях.
12. Размер субвенции органам местного самоуправления муниципальных образований (Ti) на соответствующий финансовый год определяется по формуле:
Ti = Ti1 + Ti2,
где:
Ti1 - объем субвенции органам местного самоуправления муниципальных образований из расчета 5 тыс. рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более;
Ti2 - объем субвенции органам местного самоуправления муниципальных образований из расчета 10 тыс. рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек.
(п. 12 в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 09.09.2024 N 205)
12.1. Объем субвенции органам местного самоуправления муниципальных образований из расчета 5 тыс. рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более (Ti1) определяется по формуле:
Ti1 = Tкр1 x H1 x Nм x Sвзн,
где:
Tкр1 - 5 тыс. рублей - размер выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам образовательных организаций в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более;
H1 - прогнозируемое количество классов в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более;
Nм - количество месяцев в году, в которые выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение педагогическим работникам образовательных организаций за классное руководство;
Sвзн - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
(п. 12.1 введен Постановлением Правительства Чеченской Республики от 09.09.2024 N 205)
12.2. Объем субвенции органам местного самоуправления муниципальных образований из расчета 10 тыс. рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек (Ti2) определяется по формуле:
Ti2 = Tкр2 x H2 x Nм x Sвзн,
где:
Tкр2 - 10 тыс. рублей - размер выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам образовательных организаций в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек;
H2 - прогнозируемое количество классов в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек.
(п. 12.2 введен Постановлением Правительства Чеченской Республики от 09.09.2024 N 205)
13. Распределение субвенции органам местного самоуправления муниципальных образований осуществляется в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка и утверждается законом Чеченской Республики о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
14. Не использованный на 1 января текущего финансового года остаток иных межбюджетных трансфертов подлежит возврату в республиканский бюджет в течение первых 15 рабочих дней текущего финансового года.
(п. 14 в ред. Постановления Правительства Чеченской Республики от 06.04.2021 N 45)
15. В случае установления фактов нецелевого использования средств на выплату вознаграждения за классное руководство и (или) нарушения условий соглашения органами местного самоуправления муниципального образования и государственными образовательными организациями к ним применяются бюджетные меры принуждения, предусмотренные бюджетным законодательством Российской Федерации.
16. Ответственность за достоверность представляемых в Министерство информации и документов, предусмотренных настоящим Порядком, возлагается на органы местного самоуправления муниципального образования и руководителей государственных образовательных организаций.
17. Министерством и органами финансового контроля обеспечивается контроль за соблюдением получателями средств целей, условий и порядка их предоставления.
