Ответственный исполнитель программы

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Соисполнители программы

-

Программно-целевые инструменты программы

Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан".

Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области".

Подпрограмма "Сопровождение инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения".

Подпрограмма "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".

Основное мероприятие "Совершенствование и обеспечение деятельности государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области".

Основное мероприятие "Обеспечение защиты трудовых прав граждан и содействие поддержанию высокой квалификации работников"

Цель программы

Создание условий, способствующих эффективному функционированию и развитию рынка труда Тульской области

Задачи программы

1. Содействие развитию рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области.

2. Улучшение условий и охраны труда для снижения профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Тульской области.

3. Создание условий для интеграции в трудовую деятельность инвалидов, в том числе молодого возраста.

4. Поддержка занятости населения за счет обучения работников предприятий - участников регионального проекта и модернизации инфраструктуры занятости населения в Тульской области.

5. Обеспечение устойчивого роста реальных доходов граждан

Этапы и сроки реализации программы

Государственная программа реализуется в один этап с 2018 по 2024 год

Объем ресурсного обеспечения программы, тыс. рублей

Источники финансирования/годы реализации подпрограммы

Всего

В том числе:

Средства федерального бюджета

Средства бюджета Тульской области

Средства местных бюджетов

Внебюджетные источники

2018 год

1 728 546,2

315 601,6

254 231,6

11 213,0

1 147 500,0

2019 год

1 911 146,8

494 962,2

260 884,6

10 000,0

1 145 300,0

2020 год

2 273 778,9

840 958,1

259 270,8

10 500,0

1 163 050,0

2021 год

1 928 828,6

433 614,6

298 914,0

11 000,0

1 185 300,0

2022 год

1 941 087,2

437 376,2

306 211,0

11 000,0

1 186 500,0

2023 год

1 505 157,2

306 957,2

11 000,0

1 187 200,0

2024 год

1 505 857,2

306 957,2

11 000,0

1 187 900,0

Всего

12 794 402,1

2 522 512,7

1 993 426 4

75 713,0

8 202 750,0

Ожидаемые результаты реализации программы

1. Снижение уровня безработицы до 3,7 процента.

2. Достижение к 2024 году уровня регистрируемой безработицы не более 1,13 процента.

3. Достижение к 2024 году коэффициента напряженности на рынке труда не более 0,8 человека на 1 вакансию.

4. Увеличение доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, до 70,0 процентов.

5. Оказание не менее 1030 тыс. государственных услуг в области содействия занятости населения.

6. Увеличение доли трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, до 55,0 процентов.

7. Обеспечение численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, не менее 1582 человек.

8. Обеспечение доли занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85,0 процентов.

9. Увеличение уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, до 72,5 процента.

10. Обеспечение численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, не менее 2075 человек.

11. Обеспечение доли приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, на уровне 70,0 процентов.

12. Обеспечение численности трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, не менее 350 человек.

13. Обеспечение численности трудоустроенных на общественные работы безработных граждан, не менее 119 человек.

14. Обеспечение численности трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, не менее 197 человек.

15. Сокращение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 380 человек в год.

16. Сокращение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 16 человек в год.

17. Сокращение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего до 63 дней в год.

18. Снижение численности лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием до 14 человек в год.

19. Сохранение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, на уровне 52000 единиц.

20. Сохранение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест на уровне 98,0 процентов.

21. Улучшение условий труда по результатам специальной оценки условий труда на 23250 рабочих местах.

22. Увеличение численности руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях, до 13500 человек.

23. Проведение не менее 15 семинаров, совещаний, конференций по вопросам охраны и условий труда ежегодно.

24. Подготовка не менее 4 выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" ежегодно.

25. Снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 66300 человек.

26. Снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников до 14,1 процента.

27. Увеличение доли трудоустроенных инвалидов, в том числе молодого возраста, в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, до 62,0 процентов.

28. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования, до 35,0 процентов.

29. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования, до 35,0 процентов.

30. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования, до 45,0 процентов.

31. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования, до 50,0 процентов.

32. Обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования, на уровне 80,0 процентов.

33. Обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования, на уровне 80,0 процентов.

34. Обеспечение доли работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, на уровне 85,0 процентов.

35. Обеспечение численности прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, не менее 1734 человек.

36. Увеличение количества центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, до 7 единиц.

37. Увеличение доли соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, до 90,0 процентов.

38. Увеличение доли работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, до 90,0 процентов.

39. Обеспечение доли граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан на уровне 100,0 процентов ежегодно.

40. Проведение 6 торжественных мероприятий, посвященных Празднику Весны и Труда, ежегодно.

41. Увеличение удельного веса численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников до 33,3 процента.

42. Обеспечение роста реальной заработной платы работников организаций к 2024 году относительно 2017 года на 125,1 процента.

43. Достижение роста реальной среднемесячной заработной платы работников организаций до 103,2 процента к предыдущему году

Наименование подпрограммы

Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан

Ответственный исполнитель подпрограммы

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Соисполнители подпрограммы

Министерство здравоохранения Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство культуры Тульской области, министерство природных ресурсов и экологии Тульской области, комитет Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку, центры занятости населения, государственные учреждения, подведомственные министерству труда и социальной защиты Тульской области, министерству здравоохранения Тульской области, министерству образования Тульской области, министерству культуры Тульской области, министерству природных ресурсов и экологии Тульской области, органы местного самоуправления Тульской области (по согласованию), образовательные организации Тульской области, организации, осуществляющие психологическую поддержку населения (по согласованию), работодатели Тульской области (по согласованию)

Цель подпрограммы

Содействие развитию рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области

Задачи подпрограммы

1. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов.

2. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда.

3. Создание условий для повышения уровня занятости молодежи, в том числе выпускников образовательных организаций.

4. Участие в разработке и реализации программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения.

5. Создание условий для осуществления трудовой деятельности женщин, имеющих детей.

6. Снижение напряженности на рынке труда Тульской области, недопущение ухудшения ситуации на отдельных предприятиях в связи с введением режимов неполной занятости и простоя

Этапы и сроки реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется в один этап с 2018 по 2024 год

Объем ресурсного обеспечения подпрограммы, тыс. рублей

Источники финансирования/годы реализации подпрограммы

Всего

В том числе:

Средства федерального бюджета

Средства бюджета Тульской области

Средства местных бюджетов

Внебюджетные источники

2018 год

308 949,4

200 055,0

57 015,8

11 213,0

40 665,6

2019 год

478 308,3

379 030,2

66 778,1

10 000,0

22 500,0

2020 год

897 257,2

811 519,1

52 238,1

10 500,0

23 000,0

2021 год

542 136,4

410 855,6

97 280,8

11 000,0

23 000,0

2022 год

549 350,8

417 610,9

97 739,9

11 000,0

23 000,0

2023 год

135 242,0

-

101 242,0

11 000,0

23 000,0

2024 год

135 242,0

-

101 242,0

11 000,0

23 000,0

Всего

3 046 486,1

2 219 070,8

573 536,7

75 713,0

178 165,6

Наименование мероприятия (проекта)

Срок исполнения

Объем финансирования (тыс. рублей)

Ответственные за выполнение мероприятий (проекта)

Связь с показателями подпрограммы

Всего

в том числе за счет средств:

федерального бюджета

бюджета Тульской области

местных бюджетов

внебюджетных источников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Мероприятие "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов, повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда"

2018 - 2024 годы

847 961,2

31 191,4

562 891,2

75 713,0

178 165,6

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство здравоохранения Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство культуры Тульской области, министерство природных ресурсов и экологии Тульской области, комитет Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку, государственные учреждения, подведомственные министерству труда и социальной защиты Тульской области, министерству здравоохранения Тульской области, министерству образования Тульской области, министерству культуры Тульской области, министерству природных ресурсов и экологии Тульской области, органы местного самоуправления Тульской области (по согласованию), образовательные организации Тульской области, организации, осуществляющие психологическую поддержку населения (по согласованию), работодатели Тульской области (по согласованию)

N 1 - 6, 9

2018 год

2019 год

108 894,4

97 512,2

57 015,8

65 012,2

11 213,0

10 000,0

40 665,6

22 500,0

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

116 348,3

129 395,0

129 602,3

133 104,5

133 104,5

31 191,4

51 656,9

95 395,0

95 602,3

99 104,5

99 104,5

10 500,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

1.1. Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения и иных мероприятий активной политики

2018 - 2024 годы

803 528,4

549 649,8

75 713,0

178 165,6

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

106 163,8

94 276,9

84 841,8

129 395,0

129 602,3

129 624,3

129 624,3

54 285,2

61 776,9

51 341,8

95 395,0

95 602,3

95 624,3

95 624,3

11 213,0

10 000,0

10 500,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

40 665,6

22 500,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

1.1.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.2. Информирование о положении на рынке труда Тульской области

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.4. Организация профессиональной ориентации граждан

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.5. Психологическая поддержка безработных граждан

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.6. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.7. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.8. Организация проведения оплачиваемых общественных работ

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.9. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в том числе оказавшихся в трудной жизненной ситуации

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.10. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.11. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.12. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.13. Содействие самозанятости безработных граждан

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.14. Обеспечение кадровой потребности работодателей через повышение мобильности трудовых ресурсов, в целях привлечения в экономику области востребованных трудовых ресурсов

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.15. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.16. Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций Тульской области, образовательных организаций высшего образования

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

2018 - 2024 годы

12 926,3

-

12 926,3

-

-

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

2 730,6

3 235,3

-

-

-

3480,2

3480,2

2 730,6

3 235,3

-

-

-

3480,2

3480,2

2. Мероприятие "Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан"

2018 - 2024 годы

2 012 514,3

2 012 514,3

-

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения

N 2

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

200 055,0

345 477,3

735 071,5

365 599,4

366 311,1

-

-

200 055,0

345 477,3

735 071,5

365 599,4

366 311,1

-

-

3. Региональный проект "Старшее поколение"

2019 - 2024 годы

114 726,3

108 387,0

6 339,3

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, министерство образования Тульской области, образовательные организации Тульской области, работодатели Тульской области (по согласованию)

N 7 - 8

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

35 318,8

25 360,5

25 984,1

25 984,1

1 039,4

1 039,4

33 552,9

24 944,7

24 944,7

24 944,7

-

-

1 765,9

415,8

1 039,4

1 039,4

1 039,4

1 039,4

3.1. Реализация мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография"

2019 год

35 318,8

33 552,9

1 765,9

-

-

2019 год

35 318,8

33 552,9

1 765,9

-

-

3.2. Реализация мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

2020 - 2024 годы

79 407,5

74 834,1

4 573,4

-

-

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

25 360,5

25 984,1

25 984,1

1 039,4

1 039,4

24 944,7

24 944,7

24 944,7

-

-

415,8

1 039,4

1 039,4

1 039,4

1 039,4

3.2.1. Определение перечней наиболее востребованных профессий на региональном рынке труда для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.2.2. Формирование и актуализация перечня образовательных организаций для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.2.3. Организация профессиональной ориентации лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.2.4. Организация взаимодействия с работодателями по вопросу определения потребности в организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.2.5. Мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3.2.6. Организация информирования граждан и работодателей о возможности участия в программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4. Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

2020 - 2024 годы

71 284,3

66 978,1

4 306,2

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, министерство образования Тульской области, образовательные организации Тульской области, работодатели Тульской области (по согласованию)

N 9 - 11

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

20 476,9

21 157,9

27 453,3

1 098,1

1 098,1

20 311,5

20 311,5

26 355,1

-

-

165,4

846,4

1 098,2

1 098,1

1 098,1

4.1. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

2020 - 2024 годы

71 284,3

66 978,1

4 306,2

-

-

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

20 476,9

21 157,9

27 453,3

1 098,1

1 098,1

20 311,5

20 311,5

26 355,1

-

-

165,4

846,4

1 098,2

1 098,1

1 098,1

4.1.1. Определение перечней наиболее востребованных профессий на региональном рынке труда для обучения женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.1.2. Формирование и актуализация перечня образовательных организаций для обучения женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.1.3. Организация профессиональной ориентации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в целях подбора соответствующей программы переобучения и повышения квалификации

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.1.4. Организация взаимодействия с работодателями по вопросу определения потребности в организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.1.5. Мониторинг трудоустройства или сохранения занятости на рабочих местах женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

4.1.6. Организация информирования граждан и работодателей о возможности участия в программах переобучения и повышения квалификации

2020 - 2024 годы

-

-

-

-

-

5. Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда

2020 год

31 506,5

31 191,4

315,1

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения, работодатели Тульской области (по согласованию)

N 12 - 14

5.1. Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан

2020 год

22 187,0

21 965,1

221,9

-

-

5.2. Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

2020 год

9 319,5

9 226,3

93,2

-

-

Всего по подпрограмме

2018 - 2024 годы

3 046 490,3

2 219 070,8

573 540,9

75 713,0

178 165,6

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

2022 год

2023 год

2024 год

308 949,4

478 308,3

897 257,2

542 138,5

549 352,9

135 242,0

135 242,0

200 055,0

379 030,2

811 519,1

410 855,6

417 610,9

-

-

57 015,8

66 778,1

52 238,1

97 282,9

97 742,0

101 242,0

101 242,0

11 213,0

10 000,0

10 500,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

11 000,0

40 665,6

22 500,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0

23 000,0