АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 2020 года N 635
О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 606
В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление по работе с ТСЖ и развитию местного самоуправления", утвержденное Постановлением администрации города от 31.10.2013 N 606, следующие изменения:
1) в пункте 22:
в таблице строку "водитель автомобиля" изложить в следующей редакции:
"Водитель автомобиля | до 180 <*> | до 182 <**>"; |
дополнить сносками "*", "**" в следующей редакции:
"* Водителю, обслуживающему руководителя учреждения надбавка может устанавливаться в размере до 245% оклада (должностного оклада).
** Водителю, обслуживающему руководителя учреждения надбавка может устанавливаться в размере до 378% оклада (должностного оклада).";
2) таблицу пункта 36 изложить в следующей редакции:
"Наименование должности | За сложность, напряженность и особый режим работы, процентов от оклада (должностного оклада) | Увеличение размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов от оклада (должностного оклада) |
1 | 2 | 3 |
Руководитель учреждения | до 55 | до 110 |
Заместитель руководителя по организации проведения капитального ремонта многоквартирных домов | до 37 | до 150 |
Заместитель руководителя по работе с ТОС, ТСЖ и ЖСК; заместитель руководителя по финансово-экономической работе | до 36 | до 90 |
Главный бухгалтер | до 27 | до 90"; |
3) таблицу пункта 38 изложить в следующей редакции:
"Критерии оценки Результативности и качества деятельности | Индикатор | Предельный размер к окладу (должностному окладу), процентов от оклада (должностного оклада) |
1 | 2 | 3 |
Руководитель учреждения | 114 | |
Достижение высоких результатов в работе | отсутствие замечаний по деятельности учреждения от вышестоящих органов | 42 |
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения | задание выполнено в срок в полном объеме | 27 |
Организация и участие в мероприятиях, связанных с деятельностью учреждения | организация, проведение мероприятий, участие в них | 25 |
Кадровая политика учреждения | укомплектованность кадрами | 20 |
Заместитель руководителя по организации проведения капитального ремонта многоквартирных домов | 117 | |
Отсутствие зафиксированных замечаний по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах (за исключением не зависящих от деятельности учреждения) со стороны регионального фонда капитального ремонта многоквартирных домов на территории Красноярского края в период действия гарантийного срока | отсутствие замечаний | 26 |
Обеспечение своевременной и качественной подготовки документации для привлечения подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме в соответствии с установленными требованиями законодательства по капитальному ремонту многоквартирных домов | соблюдение сроков и требований законодательства | 26 |
Выполнение ежемесячного плана по выполнению работ по капитальному ремонту многоквартирных домов | выполнено на 100% | 25 |
выполнено на 75 - 84% | 15 | |
выполнено менее 75% | 0 | |
Отсутствие зафиксированных замечаний (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за капитальным ремонтом многоквартирных домов | отсутствие замечаний | 20 |
Высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины | отсутствие замечаний | 20 |
Заместитель руководителя по работе с ТОС, ТСЖ и ЖСК | 110 | |
Качество владения управленческими функциями | отсутствие претензий руководителя по организации деятельности направления, курируемого заместителем руководителя | 33 |
Обеспечение выполнения порученной работы по направлению деятельности | задание выполнено в срок в полном объеме | 40 |
Эффективность деятельности | отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий | 37 |
Заместитель руководителя по финансово-экономической работе | 86 | |
Качество владения управленческими функциями | отсутствие зафиксированных замечаний руководителя по организации деятельности курируемого направления | 30 |
Высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 30 |
Эффективность управления финансовой деятельностью учреждения | отсутствие замечаний | 26 |
Главный бухгалтер | 82 | |
Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой учреждения | отсутствие зафиксированных замечаний | 40 |
Обеспечение соблюдения сроков выплаты заработной платы | отсутствие нарушений по срокам | 22 |
Своевременное и полное представление отчетов | представление отчетности в срок | 20 |
представление отчетности с нарушением сроков до 5 дней | 14"; | |
4) таблицу пункта 40.1 изложить в следующей редакции:
"Наименование должности | Кратность, до |
Руководитель учреждения | 5,0 |
Заместитель руководителя | 3,5 |
Главный бухгалтер | 3,1". |
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
Глава города
С.В.ЕРЕМИН
