Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление охраны окружающей среды и озеленения города Южно-Сахалинска" (с изменениями на 26 июля 2023 года)



4. Порядок и условия выплат стимулирующего характера работникам Учреждения


4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.


Работникам Учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:


- ежемесячное денежное поощрение;


- ежемесячная надбавка за выслугу лет;


- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;


- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде с учетом показателей эффективности и результативности деятельности работников;


- ежемесячная выплата в размере 1/12 должностного оклада;


- премия по итогам работы за год за счет экономии фонда труда.


4.2. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается согласно приложению N 2 к настоящему Положению.


4.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, отработанных на федеральной, государственной и муниципальной службе, на руководящих должностях в государственных и муниципальных предприятиях (организациях, учреждениях), работа в службе государственного, муниципального заказчика, прохождения военной службы и службы в правоохранительных органах, органах налоговой полиции, таможенных органах, органах судебной власти и прокуратуры; работы в государственных и муниципальных организациях (учреждениях, предприятиях) по специальности, соответствующей направлению деятельности, работы в аппаратах советских, партийных (до 14 марта 1990 года) и профсоюзных органах; обучения в учебных заведениях с отрывом от производства по направлению государственных и партийных (до 14 марта 1990 года) органов.


4.3.1. Исчисление стажа работы производится специалистом по кадрам Учреждения на основании трудовой книжки, являющейся основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж, и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке.


(пп. 4.3.1 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 08.02.2021 N 263-па)


4.3.2. При отсутствии записей в трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, при утрате трудовой книжки, а также в случае наличия в ней неправильных или неточных записей исчисление стажа производится по представленным военному билету, справкам архивных учреждений, выпискам из приказов и другим документам, подтверждающим указанный стаж.


(пп. 4.3.2 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 08.02.2021 N 263-па)