____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации г. Южно-Сахалинска от 15.01.2024 N 46-па.
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление охраны окружающей среды и озеленения города Южно-Сахалинска", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 30.07.2020 N 2251-па (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Подпункты 4.3.1, 4.3.2 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:
"4.3.1. Исчисление стажа работы производится специалистом по кадрам Учреждения на основании трудовой книжки, являющейся основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж, и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке.
4.3.2. При отсутствии записей в трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, при утрате трудовой книжки, а также в случае наличия в ней неправильных или неточных записей исчисление стажа производится по представленным военному билету, справкам архивных учреждений, выписок из приказов и другим документам, подтверждающим указанный стаж.".
1.2. Пункты 6.5, 6.6 раздела 6 изложить в следующей редакции:
"6.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается руководителю Учреждения по согласованию с Учредителем и с курирующим вице-мэром города Южно-Сахалинска по форме представления о премировании согласно приложению N 6 к настоящему Положению, исходя из следующих критериев:
- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений;
- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается руководителю Учреждения при условии отсутствия дисциплинарного взыскания.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается не чаще 1 раза в квартал в размере не более четырех окладов в год в пределах средств, предусмотренных в смете расходов на оплату труда работников.
За выполнение одного особо важного или сложного задания предусматривается выплата данной премии не более двух должностных окладов.
6.6. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководителя Учреждения и должностного лица, исполняющего обязанности руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководителю Учреждения и должностному лицу, исполняющему обязанности руководителя Учреждения, устанавливается Учредителем.".
1.3. Раздел 6 дополнить пунктом 6.7 следующего содержания:
"6.7. Руководитель Учреждения имеет право на выплаты, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.".
1.4. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции (приложение N 1).
1.5. Приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции (приложение N 2).
1.6. Дополнить Положение Приложением N 6 "Представление о премировании руководителя Учреждения за выполнение особо важных и сложных заданий" (приложение N 3).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
3. Контроль исполнения постановления администрации города Южно-Сахалинска возложить на директора Департамента городского хозяйства администрации города Южно-Сахалинска (Трофимов Д.И.).
Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин
Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Управление охраны окружающей среды
и озеленения города Южно-Сахалинска"
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
Квалификационные уровни | Наименование должности (профессии) | Должностной оклад (оклад) в рублях |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
2 квалификационный уровень | Инспектор II категории | 6870 |
3 квалификационный уровень | Инспектор I категории, юрисконсульт I категории | 7086 |
4 квалификационный уровень | Заместитель начальника отдела | 8156 |
5 квалификационный уровень | Начальник отдела | 8909 |
Приложение N 5
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Управление охраны окружающей среды
и озеленения города Южно-Сахалинска
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ) РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ
Наименование должности | Должностной оклад в рублях |
Начальник Учреждения | 10518 |
Заместитель начальника Учреждения | 10308 |
Приложение N 6
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Управление охраны окружающей среды
и озеленения города Южно-Сахалинска"
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ о премировании руководителя Учреждения за выполнение особо важных и сложных заданий
СОГЛАСОВАНО
_______________________________________
_______________________________________
(Ф.И.О., подпись курирующего вице-мэра)
"___" _________________________________
(дата)
Представление о премировании руководителя ________________________________,
(наименование учреждения)
подведомственного ________________________________________________________.
(наименование органа)
1. ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя
подведомственного учреждения)
2. Основание премирования: ________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(в соответствии с установленными критериями)
3. Краткая информация о результатах выполнения руководителем Учреждения
особо важных и сложных заданий: ___________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в
размере: __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Дисциплинарные взыскания _______________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается информация об отсутствии дисциплинарных взысканий)
__________________________________________ ____________________________
(Ф.И.О. директора Департамента подпись
городского хозяйства)