Недействующий


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 февраля 2021 года N 263-па


О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление охраны окружающей среды и озеленения города Южно-Сахалинска", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 30.07.2020 N 2251-па

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации г. Южно-Сахалинска от 15.01.2024 N 46-па.
____________________________________________________________________



В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:


1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление охраны окружающей среды и озеленения города Южно-Сахалинска", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 30.07.2020 N 2251-па (далее - Положение), следующие изменения:


1.1. Подпункты 4.3.1, 4.3.2 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:


"4.3.1. Исчисление стажа работы производится специалистом по кадрам Учреждения на основании трудовой книжки, являющейся основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж, и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке.


4.3.2. При отсутствии записей в трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, при утрате трудовой книжки, а также в случае наличия в ней неправильных или неточных записей исчисление стажа производится по представленным военному билету, справкам архивных учреждений, выписок из приказов и другим документам, подтверждающим указанный стаж.".


1.2. Пункты 6.5, 6.6 раздела 6 изложить в следующей редакции:


"6.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается руководителю Учреждения по согласованию с Учредителем и с курирующим вице-мэром города Южно-Сахалинска по форме представления о премировании согласно приложению N 6 к настоящему Положению, исходя из следующих критериев:


- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений;


- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов.


Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается руководителю Учреждения при условии отсутствия дисциплинарного взыскания.


Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается не чаще 1 раза в квартал в размере не более четырех окладов в год в пределах средств, предусмотренных в смете расходов на оплату труда работников.


За выполнение одного особо важного или сложного задания предусматривается выплата данной премии не более двух должностных окладов.


6.6. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководителя Учреждения и должностного лица, исполняющего обязанности руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.


Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководителю Учреждения и должностному лицу, исполняющему обязанности руководителя Учреждения, устанавливается Учредителем.".


1.3. Раздел 6 дополнить пунктом 6.7 следующего содержания:


"6.7. Руководитель Учреждения имеет право на выплаты, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.".


1.4. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции (приложение N 1).


1.5. Приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции (приложение N 2).


1.6. Дополнить Положение Приложением N 6 "Представление о премировании руководителя Учреждения за выполнение особо важных и сложных заданий" (приложение N 3).


2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.


3. Контроль исполнения постановления администрации города Южно-Сахалинска возложить на директора Департамента городского хозяйства администрации города Южно-Сахалинска (Трофимов Д.И.).



Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин



Приложение N 1
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 08.02.2021 N 263-па



Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Управление охраны окружающей среды
и озеленения города Южно-Сахалинска"



ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

Квалификационные уровни

Наименование должности (профессии)

Должностной оклад (оклад) в рублях

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

2 квалификационный уровень

Инспектор II категории

6870

3 квалификационный уровень

Инспектор I категории, юрисконсульт I категории

7086

4 квалификационный уровень

Заместитель начальника отдела

8156

5 квалификационный уровень

Начальник отдела

8909



Приложение N 2
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 08.02.2021 N 263-па



Приложение N 5
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Управление охраны окружающей среды
и озеленения города Южно-Сахалинска



ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (ОКЛАДЫ) РУКОВОДИТЕЛЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ

Наименование должности

Должностной оклад в рублях

Начальник Учреждения

10518

Заместитель начальника Учреждения

10308



Приложение N 3
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 08.02.2021 N 263-па



Приложение N 6
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Управление охраны окружающей среды
и озеленения города Южно-Сахалинска"


ПРЕДСТАВЛЕНИЕ о премировании руководителя Учреждения за выполнение особо важных и сложных заданий


                                    СОГЛАСОВАНО

                                    _______________________________________

                                    _______________________________________

                                    (Ф.И.О., подпись курирующего вице-мэра)

                                    "___" _________________________________

                                                    (дата)


Представление о премировании руководителя ________________________________,

                                              (наименование учреждения)

подведомственного ________________________________________________________.

                                    (наименование органа)

1. ________________________________________________________________________

              (фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя

                         подведомственного учреждения)

2. Основание премирования: ________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

               (в соответствии с установленными критериями)

3. Краткая информация о  результатах  выполнения  руководителем  Учреждения

особо важных и сложных заданий: ___________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Премия за выполнение особо важных и сложных  заданий  устанавливается  в

размере: __________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Дисциплинарные взыскания _______________________________________________

___________________________________________________________________________

      (указывается информация об отсутствии дисциплинарных взысканий)


__________________________________________     ____________________________

      (Ф.И.О. директора Департамента                     подпись

          городского хозяйства)

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»