7.1. Выплаты за качество выполняемых работ.
7.1.1. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания.
Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания устанавливается работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющейся ученой степенью, почетным званием.
Соответствие ученой степени, почетного звания профилю деятельности работника по занимаемой должности определяется руководителем учреждения социального обслуживания.
Работникам устанавливается надбавка за ученую степень и почетное звание в процентах от должностного оклада в следующих размерах:
за ученую степень доктора наук - в размере 25%;
за ученую степень кандидата наук - в размере 15%;
за звание "заслуженный" работникам устанавливаются надбавки за наличие почетного звания Российской Федерации, Украины, СССР, союзных республик СССР, Республики Крым в размере 20%.
При наличии у работника двух ученых степеней надбавка устанавливается по одному из оснований по выбору работника.
7.1.2. Педагогическим работникам учреждений социального обслуживания устанавливается ежемесячная стимулирующая надбавка за квалификационную категорию в процентах от должностного оклада в следующих размерах:
высшая квалификационная категория - 15%;
первая квалификационная категория - 10%;
вторая квалификационная категория - 5%.
7.1.3. Медицинским работникам учреждений социального обслуживания в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений (организаций) здравоохранения Республики Крым, утвержденным постановлением Совета министров Республики Крым от 23 декабря 2014 года N 605, устанавливается ежемесячная стимулирующая надбавка за квалификационную категорию.