В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Красноярскгортранс", в соответствии со статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Красноярскгортранс", утвержденное Постановлением администрации города от 31.10.2013 N 602 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1) пункт 33 изложить в следующей редакции:
"33. Выплаты по итогам работы за год (квартал) производятся по решению руководителя учреждения при условии достижения показателей соответствующих критериев согласно приложению 5 к настоящему Положению.
Объем экономии фонда оплаты труда, полученный за счет вакантных должностей (ставок), оплаты дней нетрудоспособности работников за счет средств фонда социального страхования лиц, а также объем средств фонда оплаты труда запланированный, но не направленный на выплаты стимулирующего характера в отчетном периоде, за который производилась оценка качества и результативности труда, направляется на выплаты работникам за качество выполняемых работ или на выплаты по итогам работы за год (квартал).";
2) пункт 47 изложить в следующей редакции:
"47. Выплаты по итогам работы за год (квартал) в отношении заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения производятся по решению руководителя учреждения, а в отношении руководителя учреждения производятся по решению заместителя Главы города - руководителя департамента транспорта при условии достижения показателей соответствующих критериев согласно приложению 6 к настоящему Положению.
Объем экономии фонда оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, полученный за счет вакантных должностей (ставок), оплаты дней нетрудоспособности работников за счет средств фонда социального страхования лиц, а также объем средств фонда оплаты труда запланированный, но не направленный на выплаты стимулирующего характера в отчетном периоде, за который производилась оценка качества и результативности труда, направляется на выплаты работникам за качество выполняемых работ или на выплаты по итогам работы за год (квартал).";
3) пункты 50, 51 изложить в следующей редакции:
"50. Размер единовременной материальной помощи в отношении работников учреждения определяется руководителем учреждения, а в отношении руководителя учреждения определяется заместителем Главы города - руководителем департамента транспорта по каждому основанию, предусмотренному пунктом 49 настоящего Положения.
51. Выплата единовременной материальной помощи в отношении работников учреждения производится на основании приказа руководителя учреждения, а в отношении руководителя учреждения производится на основании приказа заместителя Главы города - руководителя департамента транспорта с учетом положений настоящего раздела.";
4) приложения 2, 3, 5, 6 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям 1 - 4 к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
Глава города
С.В.ЕРЕМИН