24. В соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и учреждениях Республики Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и учреждений Республики Дагестан", работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 22.08.2024 N 255)
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работы различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами.
25. Оплата труда работников учреждений, занятых на работах в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в повышенном размере.
26. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в следующих размерах:
"совершенно секретно" | - | 30 - 50 процентов |
"секретно" (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий) | - | 15 процентов |
"секретно" (при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий) | - | 10 процентов |
Указанная ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу выплачивается на основании оформленного в установленном порядке допуска к сведениям соответствующей степени секретности и постоянной работы с указанными сведениями.
Список работников учреждений, допущенных к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, а также размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу утверждаются руководителем учреждения.
27. В соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации производится доплата за работу в тяжелых и вредных условиях труда в повышенном размере от 4 до 12 процентов оклада, тарифной ставки работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда.
28. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.