ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, ПОНЕСЕННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ НА ПРОХОЖДЕНИЕ СТАЖИРОВКИ ГРАЖДАН В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ, НАПРАВЛЕННОГО НА ОКАЗАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ОСНОВАНИИ СОЦИАЛЬНОГО КОНТРАКТА
(в ред. Постановлений Правительства РК от 02.07.2021 N 325, от 12.04.2022 N 181, от 16.08.2024 N 351)
1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 г. N 1782 "Об утверждении общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление из бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг и проведение отборов получателей указанных субсидий, в том числе грантов в форме субсидий" регулирует вопросы возмещения расходов, понесенных работодателем на прохождение стажировки граждан в рамках реализации мероприятия по поиску работы, направленного на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта (далее соответственно - стажировка, граждане).
(п. 1 в ред. Постановления Правительства РК от 16.08.2024 N 351)
1.1. Целью возмещения расходов, понесенных работодателем на прохождение стажировки граждан в рамках реализации мероприятия по поиску работы, направленного на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта (далее - расходы на прохождение стажировки), является прохождение гражданами у работодателя стажировки (не более 3 месяцев), по результатам которой работодателями с гражданами заключается трудовой договор.
(п. 1.1 введен Постановлением Правительства РК от 02.07.2021 N 325)
2. Стажировка граждан осуществляется юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами - производителями товаров, работ, услуг, осуществляющими свою деятельность на территории Республики Коми, (далее - работодатель) в соответствии с программами прохождения стажировки, разработанными и утвержденными работодателем.
3. Гражданин проходит стажировку в рамках срока действия социального контракта и продолжительностью не более 3 месяцев.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства РК от 02.07.2021 N 325)
4. Стажировка граждан осуществляется на определенном работодателем рабочем месте, которое должно соответствовать направлению профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования гражданина.
5. Проведение стажировки граждан работодателями осуществляется на основании договора, заключенного между государственным бюджетным учреждением Республики Коми - комплексным центром социальной защиты населения (далее - центр по предоставлению государственных услуг), государственным учреждением Республики Коми - центром занятости населения (далее - центр занятости населения) и работодателем (далее - договор). Форма договора утверждается Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Министерство) и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 дней со дня ее утверждения.
Создание, подписание, использование и хранение договора обеспечивается посредством единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа), оформленного в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
Для заключения договора работодатель на дату не ранее 12 рабочих дней до даты представления заявки, указанной в пункте 9 настоящего Порядка, должен соответствовать одновременно следующим требованиям:
1) на едином налоговом счете работодателя отсутствует или не превышает размер, определенный пунктом 3 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации, задолженность по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
2) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;