5.1. Исключение из резерва управленческих кадров осуществляется в случаях:
- достижения лицом, включенным в резерв управленческих кадров, предельного возраста пребывания в резерве управленческих кадров;
- предоставления кандидатом недостоверных сведений при включении его в резерв управленческих кадров;
- инициативы лица, включенного в резерв управленческих кадров, об исключении его из резерва управленческих кадров;
- истечения срока нахождения в резерве управленческих кадров;
- выезда лица, включенного в резерв управленческих кадров, за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;
- назначения лица, включенного в резерв управленческих кадров, на управленческую должность;
- наличия обстоятельств, делающих пребывание в резерве управленческих кадров или назначение из резерва управленческих кадров невозможным: потеря гражданства, признание недееспособным, вступление в законную силу обвинительного приговора суда, смерть;
- увольнения лица, включенного в резерв управленческих кадров, в связи с утратой доверия;
(абзац введен постановлением Правительства Воронежской области от 07.08.2024 N 507)
- приобретения лицом, включенным в резерв управленческих кадров, гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.
(абзац введен постановлением Правительства Воронежской области от 07.08.2024 N 507)
5.2. На основании решения комиссии принимается распоряжение Правительства Воронежской области об исключении из резерва управленческих кадров. Лицо, исключенное из резерва управленческих кадров, уведомляется об этом в течение 10 дней со дня принятия правового акта об исключении из резерва управленческих кадров.
(в ред. постановления Правительства Воронежской области от 26.01.2024 N 50)