Председателю комиссии

по формированию и подготовке

резерва управленческих

кадров в Воронежской области

от _______________________________

_________________________________

(Ф.И.О. заявителя)

_________________________________

_________________________________

_________________________________

     (наименование занимаемой должности с указанием места работы (службы))

Телефон: _________________________

Адрес электронной почты:

Домашний адрес: __________________

_________________________________

Паспорт: серия _________ N ________

Выдан ___________________________

_________________________________

Дата выдачи ______________________

Заявление

Прошу рассмотреть мою кандидатуру на включение в резерв управленческих кадров в Воронежской области.

Уровень резерва управленческих кадров: региональный, муниципальный (необходимое подчеркнуть).

С документами, определяющими порядок формирования резерва управленческих кадров в Воронежской области, и требованиями к кандидатам ознакомлен(а).

Необходимые документы прилагаю.

"____" ______________ 20___ г.

________________________

(подпись)"

Анкета кандидата в резерв управленческих кадров

(заполнение в электронном виде, прикрепление фотографии к анкете обязательно, сохранение и представление анкеты в формате PDF)

Фото

1. Ф.И.О.

2. Дата рождения

3. Место рождения

4. Контактные данные (моб. телефон, e-mail, регистрация в социальных сетях)

5. Семейное положение: холост (не замужем), женат (замужем), разведен (разведена)

6. Образование:

Название учебного заведения

Уровень профессионального образования (среднее профессиональное, бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура)

Специальность/Направление подготовки

Год поступления

Год окончания

7. Трудовая деятельность в обратном хронологическом порядке (при наличии):

Период работы

Название организации, замещаемые должности

Количество подчиненных, находящихся в подчинении в период замещения кандидатом управленческих должностей: свыше 1000 чел.; от 501 чел. до 1000 чел.; от 101 чел. до 500 чел.; от 11 чел. до 100 чел.; до 10 чел. (необходимое указать)

Выполняемые обязанности (кратко)

Достижения в период замещения должности

Уровень заработной платы

Причина увольнения

8. Стаж работы:

общий: _______;

управленческий (нужное подчеркнуть): более 20 лет; от 15 до 20 лет; от 10 до 15 лет; от 3 до 10 лет; до 3 лет;

государственной (муниципальной) службы: ________.

9. Два человека, которые могли бы Вас рекомендовать:

Фамилия, имя, отчество рекомендателя

Статус

(руководители, в подчинении которых находится кандидат)

Контактные данные:

рабочий телефон, e-mail

10. Обозначьте сферы Вашего профессионального опыта (не более трех вариантов ответа):

- банки, инвестиции, лизинг;

- безопасность, силовые структуры;

- жилищно-коммунальное хозяйство;

- строительство, архитектура;

- информационные технологии и связь;

- культура, искусство;

- здравоохранение;

- образование, наука и молодежная политика;

- экология, окружающая среда;

- политика, международные отношения;

- промышленность;

- экономика, предпринимательство, торговля;

- социальная сфера;

- сельское, лесное хозяйство;

- физическая культура и спорт;

- иное (необходимо указать) ________________________________________________.

11. Опыт в проектной деятельности * ________________________________________.

* В случае наличия опыта необходимо указать, в каких проектах, в каком статусе Вы принимали участие в проектной деятельности и каких результатов удалось достичь. К проектам в данном случае относятся национальные проекты, федеральные проекты, региональные проекты, стратегические проекты, ведомственные проекты, внутренние (локальные) проекты, проекты бережливого управления, муниципальная составляющая региональных проектов, муниципальные проекты.

12. Основные достижения в профессиональной/управленческой деятельности:

Создание чего-либо с нуля (сфера, отрасль, тема, кратко опишите результаты - максимум 50 слов, три основных пункта)

Публичные выступления: регулярность (не выступаю вообще, реже 1 раза в год, раз в год, несколько раз в год, каждый месяц, каждую неделю, каждый день), максимальная аудитория

Участие в общественной деятельности (указать название организации, статус в организации)

Участие в благотворительной деятельности по личной инициативе (взносы в организации, участвую волонтером, сам создал организацию, создал общественную организацию). Укажите название общественной организации

Являетесь ли вы членом профессионального, научного или экспертного общества? Укажите название

Есть ли у Вас публикации (монографии, научные статьи, публицистика и пр.)? Укажите тип (книга/статья, личная/в соавторстве), тематику, название и дату издания

13. Опишите Ваши ожидания профессионального и карьерного продвижения на настоящем месте работы

__________________________________________________________________________

14. По Вашему мнению, с учетом профессионального и управленческого опыта к замещению какого уровня целевой должности Вы готовы? Вы можете выбрать один или несколько вариантов ответов.

Я готов(а) к замещению должности руководителя структурного подразделения в аппарате Правительства Воронежской области

Я готов(а) к замещению должности заместителя руководителя структурного подразделения в аппарате Правительства Воронежской области

Я готов(а) к замещению должности министра в исполнительном органе Воронежской области

Я готов(а) к замещению должности заместителя министра в исполнительном органе Воронежской области

Я готов(а) к замещению должности главы администрации муниципального района Воронежской области (главы муниципального района Воронежской области)

Я готов(а) к замещению должности руководителя в организациях подведомственной сферы

Управленческие должности в органах власти и подведомственной им сфере не рассматриваю

Иное

15. Готовы ли Вы к переезду? Если да, то на каких условиях (в том числе предпочтительная территория, условия проживания, денежное содержание, уровень должности)?

Дата заполнения

______________________________

Подпись"